Company

KierownikRegionalny/KierowniczkaRegionalna

Szczecin, Poland
The Brief

“Kierownik Regionalny / Kierowniczka Regionalna. Skills: zarządzanie, rozwój biznesu, zarządzanie zespołem. realizacja wyników biznesowych regionu. zapewnienie sprawnego funkcjonowania stacji”

What You'll Achieve.

realizacja wyników biznesowych regionu; zapewnienie wysokich standardów operacyjnych jakości obsługi; realizacja celów sprzedażowych; dbałość o satysfakcję klientów

Industry & Context.

Problems you'll solve

identyfikacja ryzyk, analiza danych wdrażanie działań naprawczych

Eligibility Requirements

gotowość do częstych podróży służbowych

What They're Looking For.

Must Have

prawo jazdy kat., znajomość BHP, HACCP, prawa pracy oraz standardów operacyjnych, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (A2–B1)

Nice to Have

wykształcenie: zarządzanie, ekonomia, finanse lub pokrewne, rozwój do poziomu B2

What You'll Do.

realizacja wyników biznesowych regionu

zapewnienie sprawnego funkcjonowania stacji

rozwijanie Kierowników Stacji ich zespołów

utrzymanie wysokich standardów operacyjnych

jakość obsługi klientów

wdrażanie strategii w terenie

zapewnianie sprawnego przepływu informacji między centralą a stacjami

How You'll Work.

Team & Collaboration

zapewnienie efektywnej współpracy oraz przepływu informacji między centralą a stacjami; udział w lokalnych międzynarodowych projektach korporacyjnych

Communication Scope

zapewnienie sprawnego przepływu informacji między centralą a stacjami

Process & Methodology

planowanie pracy wizyt w oparciu o wyniki, priorytety ryzyka, identyfikacja ryzyk, analiza danych wdrażanie działań naprawczych, obejmujące konsekwentne egzekwowanie na stacjach wdrożonych standardów operacyjnych, procedur, działań jakościowych projektowych oraz zapewnienie trwałości tych zmian (regularny follow‑up, działania poaudytowe)

Free ATS check

Applying for this Kierownik Regionalny / Kierowniczka Regionalna role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about this company?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →