Spin

Fintech

KAMMobility

Mexico
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.

The Brief

“KAM Mobility at Spin. Skills: Gestión de Cuentas Clave, Negociación, Análisis Financiero, Relacionamiento Ejecutivo. Liderar y diseñar la estrategia de crecimiento. Identificar, negociar y cerrar oportunidades”

What You'll Achieve.

Asegurar la retención estratégica; la rentabilidad; el crecimiento exponencial de la cartera de clientes; Maximizar el valor de por vida del cliente (LTV); superando las metas de facturación asignadas; anticipando riesgos de abandono; asegurando el balance entre volumen transaccional y rentabilidad; garantizando acuerdos de nivel de servicio (SLAs) impecables; influenciar directamente el roadmap de innovación de Producto; presentando auditorías de valor, KPIs de desempeño y planes conjuntos de innovación tecnológica

Industry & Context.

Fintech

What They're Looking For.

Must Have

Mínimo 5+ años de experiencia gestionando cuentas corporativas (B2B, Enterprise), Licenciatura terminada en Administración, Negocios, Ingeniería, Mercadotecnia o afín, Pensamiento estratégico, alta tolerancia a la frustración, fuerte enfoque a resultados (orientación comercial), habilidades agudas de negociación

Nice to Have

especialización o maestría en Negocios o Finanzas

What You'll Do.

Liderar y diseñar la estrategia de crecimiento

negociar y cerrar oportunidades

Monitorear proactivamente la salud de las cuentas

Monitorear y optimizar los márgenes de ganancia

Construir y mantener relaciones sólidas

Colaborar y guiar a los perfiles Junior/Mid

Actuar como el principal canal de escalación

Entender a profundidad los modelos de negocio

Recopilar e interpretar tendencias del mercado

Liderar las revisiones trimestrales de negocio

How You'll Work.

Team & Collaboration

Coordinar a los equipos internos para diseñar soluciones; Colaborar y guiar a los perfiles Junior/Mid; Actuar como el principal canal de escalación institucional entre el cliente y las áreas internas (Producto, Ingeniería, Operaciones, Legal)

Communication Scope

Comunicación Ejecutiva

Process & Methodology

Gestión de Proyectos

Full Job Description

Spin es la unidad de negocio de FEMSA que enriquece y simplifica la vida de las personas. Es un ecosistema de soluciones financieras y digitales que genera valor agregado, al ayudar a nuestros usuarios y comunidades a hacer más con su tiempo y dinero.El ecosistema Spin se compone de soluciones simples, ágiles y accesibles que les ayudan a nuestros clientes a resolver necesidades cotidianas y recibir recompensas por ello; como la billetera digital, Spin by OXXO, el programa de lealtad, Spin Premia, y Spin Negocios, que ofrece distintas soluciones para empresas, como NetPay y OXXO PAY. Objective of the Role Asegurar la retención estratégica, la rentabilidad y el crecimiento exponencial de la cartera de clientes corporativos e institucionales más importantes de la empresa. El reto principal consiste en transformarse en un socio estratégico para el cliente (trusted advisor), maximizando el valor de por vida del cliente (LTV), liderando negociaciones complejas y coordinando a los equipos internos para diseñar soluciones tecnológicas y financieras a la medida. Main Responsibilities 1. Gestión Estratégica y Crecimiento de Portafolio Desarrollo de Cuentas Clave: Liderar y diseñar la estrategia de crecimiento orgánico para la cartera de clientes más críticos y de alto valor de la compañí a. Maximización de Ingresos: Identificar, negociar y cerrar oportunidades complejas de cross-selling y up-selling mediante trajes a la medida (soluciones personalizadas), superando las metas de facturación asignadas. Mitigación de Churn: Monitorear proactivamente la salud de las cuentas mediante análisis avanzados de transaccionalidad, anticipando riesgos de abandono y diseñando planes de retención inmediatos. Rentabilidad: Monitorear y optimizar los márgenes de ganancia de cada cuenta bajo su gestión, asegurando el balance entre volumen transaccional y rentabilidad. 2. Relacionamiento Ejecutivo y Liderazgo Vínculo a Nivel C-Level: Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con

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