Flatpay
FinTech
(Junior)TalentAcquisitionSpecialist(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) at Flatpay. Skills: Talent acquisition, End-to-end recruiting, Candidate experience. Identify top talent. Attract top talent”
Industry & Context.
Solution-oriented approach
What They're Looking For.
Must Have
First experience in recruiting, Motivation, Communication talent, Curiosity for modern talent acquisition, Structured work approach, Solution-oriented work approach, Comfortable in dynamic environment, Very good German skills
Nice to Have
First experience with ATS, English skills are an advantage
What You'll Do.
Manage entire application process
Post job advertisements
Find potential candidates
Ensure positive candidate experience
Communicate transparently
Provide timely feedback
Ensure smooth recruiting process
Collaborate with hiring managers
Understand requirements
Develop recruiting strategies
Inform about industry trends
Inform about market environment
Inform about competitor activities
Promote company culture
Promote company values
How You'll Work.
Team & Collaboration
Hiring managers; Colleagues; Managers
Communication Scope
Transparent communication; Clear communication; Empathetic communication; Professional communication
Full Job Description
Über die Position Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns erfolgreich in Dänemark, Finnland und Deutschland etabliert. Mit über 60 Millionen Euro von namhaften Investoren zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Fintechs Europas. Unser Fokus liegt auf einer modernen, transparenten Lösung für elektronische Zahlungen – ohne monatliche Grundgebühr, mit fairen Preisen und einem engagierten 24/7-Support. Bei Flatpay arbeitest du in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Kundenzufriedenheit, Innovation und starkes Wachstum setzt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Neugier die richtigen Talente für unser Team gewinnt – und dabei für eine großartige Candidate Experience sorgt. #FP-Kampagne-L Deine Aufgaben Proaktive und Reaktive Rekrutierung : Nutze sowohl proaktive als auch reaktive Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente für verschiedene Rollen im Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen End-to-End-Rekrutierung : Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Talentakquise : Nutze verschiedene Kanäle, einschließlich Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und Empfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu finden Kandidaten-Erfahrung : Stelle eine positive Kandidatenerfahrung durch transparente Kommunikation, zeitnahes Feedback und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher Zusammenarbeit : Du arbeitest mit Hiring Manager:innen zusammen, verstehst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam Recruiting-Strategien Marktbeobachtung : Bleibe über Branchentrends, das Marktumfeld und Aktivitäten der Wettbewerber informiert, um fundierte Rekrutierungsentscheidungen zu treffen Employer Branding : Fördere unsere Unternehmenskultur und Werte, um Kandidaten anzuwerben, die sich mit Flatpays Mission und Vision identifizieren Dein Profil Du ste
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