JuniorTalentAcquisitionSpecialist

Over de rol Standplaats: Amsterdam Als Junior Talent Acquisition Specialist ondersteun je de recruitmentactiviteiten van Flatpay. Je helpt bij het vinden, screenen en coördineren van kandidaten voor onze sales- en customer support-rollen. Dit is een instapfunctie , ideaal voor wie een carrière wil starten in recruitment of HR, of voor kandidaten met maximaal één jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je bent hands-on betrokken bij cv-screening, eerste telefonische gesprekken, het plannen van interviews en sourcing. Zo speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van ons recruitmentproces. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, floreert in een snelle omgeving en moeiteloos meerdere taken tegelijk kan oppakken. Je krijgt inzicht in het volledige 360° recruitmentproces , met volop training en begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen. Wat je gaat doen Vacatures plaatsen op jobboards en binnenkomende sollicitaties beheren. Cv’s beoordelen en geschikte kandidaten doorzetten binnen het recruitmentproces. Eerste telefonische screenings voeren met kandidaten (training wordt verzorgd). Actief kandidaten sourcen via LinkedIn, jobboards en referrals, met focus op salesrollen. Interviews en (potentieel) hiring-dagen plannen en coördineren. Het recruitmentsysteem (ATS) actueel en compliant houden. Kandidaten gedurende het hele proces een professionele en prettige ervaring bieden. Ondersteunen bij het voorbereiden van aanbiedingen en de overdracht naar onboarding in samenwerking met de Head of People. Wie jij bent Ambitieus – Je zoekt een rol waarin je echt impact kunt maken op hoe een organisatie groeit. Je neemt ownership en draagt graag bij aan een soepel en efficiënt recruitmentproces. Nuchter en teamgericht – Je ondersteunt collega’s graag en maakt hun werk makkelijker. Je bent benaderbaar, betrouwbaar en prettig om mee samen te werken. Praktisch en slim – Voor ons draait ‘smart’ om probleemoplossend vermogen en gezond verstand. Je denkt in oplossin