Shiftmove
SaaS
JuniorPeopleOperationsManager
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“Junior People Operations Manager at Shiftmove. Skills: Begleitung von Talenten durch den gesamten Employee Lifecycle, Gestaltung von On- und Offboarding, Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Dokumenten, Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll, Anlaufstelle für Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Fragen, Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und People-Programmen. Gestaltung eines unvergesslichen On- und Offboa”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Erste HR-Experience (z. B. durch Praktika oder Werkstudendentätigkeit), Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Feld, Hands-on & Service-Mindset, Google Workspace ist dein zweites Zuhause, Hohe Kommunikationsfähigkeit, Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Nice to Have
Polnischkenntnisse
What You'll Do.
Gestaltung eines unvergesslichen On- und Offboarding
Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Dokumenten
Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen organisatorischen und administrativen Fragen
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und spannenden People-Programmen
How You'll Work.
Team & Collaboration
Arbeit im Team an vielfältigen Projekten; Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg: innen und externen Partnern
Communication Scope
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Full Job Description
### **Die Shiftmove Story** In ganz Europa stehen Fahrzeugflotten unter enormem Druck. Die Treibstoffkosten steigen, regulatorische Anforderungen werden strenger und der Umstieg auf emissionsarme Fahrzeuge beschleunigt sich. Dennoch verwalten rund 70 % der europäischen Unternehmen ihre Flotten immer noch manuell – mit Tabellenkalkulationen, isolierten Tools und Prozessen, die für die heutigen Herausforderungen nie gemacht waren. **Shiftmove wurde gegründet, um dies zu vereinfachen.** Wir sind ein profitables B2B-SaaS-Unternehmen und die am schnellsten wachsende Flottenmanagement-Plattform in Europa. Entstanden aus dem Zusammenschluss von Avrios und Vimcar, betreuen wir heute zehntausende Firmenkunden in Deutschland, Frankreich, Spanien, der Schweiz, Polen und darüber hinaus. Zuletzt haben wir Optimum und Ocean in Frankreich übernommen, um unsere Präsenz in einem der größten Flottenmärkte Europas weiter auszubauen. Unsere KI-gestützte Plattform verbindet Fahrzeugdaten in Echtzeit mit intelligenter Software, damit Unternehmen smarter beschaffen, Kosten kontrollieren, Compliance-Anforderungen erfüllen und den Übergang zu sauberer Mobilität anführen können – alles an einem zentralen Ort. Wir haben ein klares Ziel: **Eine Million verwaltete Fahrzeuge auf unserer Plattform bis 2027.** Aktuell stehen wir bereits bei 730.000. Im nächsten Kapitel dreht sich alles um die Umsetzung – und hier kommst du ins Spiel. ### Die Rolle Du hast Lust auf mehr als nur Aktenverwaltung? Als Junior People Ops Manager bist du das Herzstück unseres People & Culture Teams in Berlin. In einem extrem dynamischen und kollaborativen Umfeld begleitest du unsere Talente durch den gesamten Employee Lifecycle. Bei uns sitzt du nicht allein am Schreibtisch: Wir arbeiten als Team an vielfältigen Projekten, die nicht nur das Unternehmen voranbringen, sondern auch deine HR-Skills auf das nächste Level heben. ### **Deine Aufgaben** * **Employee Journey Champion:** Du gestaltest ein unvergessliches On- und O
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