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JuniorIT-Systemadministration&Support(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“Junior IT-Systemadministration & Support (m/w/d). Skills: System administration, IT support”
Industry & Context.
Lösungsorientierte Denkweise
What They're Looking For.
Must Have
Training as IT specialist, First professional experience, Knowledge of Windows Server, Knowledge of Active Directory, Knowledge of Microsoft 365, Basic network knowledge, Fluent German, Fluent English
Nice to Have
Experience in system administration, Experience in IT support
Full Job Description
Ihre Aufgaben Wir wachsen kontinuierlich. Dieses Wachstum bringt neue Anforderungen an unsere technischen Strukturen, an unsere IT-Ausstattung und unsere Prozesse mit sich. Hierfür suchen wir eine Verstärkung des bestehenden IT-Teams. Betreuung und Verwaltung der bestehenden IT-Infrastruktur als Teil eines Teams Unterstützung unserer Anwender bei IT-Anfragen (1st- und 2nd-Level Support) Administration und Wartung zentraler Unternehmenssoftware wie Cloudtelefonie, ERP- oder CRM-Systemen Installation und Konfiguration von Endgeräten und verschiedener Softwareprodukte Ihr Profil Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration, Digitale Vernetzung, IT-Systemelektroniker:in, oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Systemadministration oder im generellen IT-Support Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Server und Clients, Active Directory und Microsoft 365 Grundkenntnisse im Netzwerkbereich Teamfähigkeit, lösungsorientierte Denkweise sowie serviceorientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das Wichtigste für uns: Sie haben Spaß an dem, was Sie tun! Was wir Ihnen bieten möchten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen in der Wissenschafts- und Technologie-Branche Ein Team, das sich auf Sie freut, und ein wertschätzender Umgang untereinander Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich Einen jährlichen Erfolgsbonus und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung Flexibilität in der Urlaubsplanung: Wählen Sie Ihren Urlaubsanspruch frei zwischen 28 und 32 Tagen Eine attraktive Gleitzeitregelung und flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Regelmäßige Feedbacksessions mit dem Vorgesetzten und jährliche, persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche Einen strukturierter Onboarding-Prozess mit individuellem Einarbeitungsplan und regelmäßigen Zwischengesprächen Individuelle Weiterb
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