Dedalus
Healthcare-Technologie
Junior-InhouseRecruiter:in(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“Junior-Inhouse Recruiter: in (m/w/d) at Dedalus. Skills: Recruiting. Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung. Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite und auf Stellenportalen (LinkedIn, Stepstone, Xing, karriere. at)”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Du wohnst in Bonn / im Bonner Raum / in pendelbarer Nähe zu Bonn oder bist entsprechend umzugsbereit, Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Human Resources, und/oder entsprechende Berufserfahrung im Recruiting, Du hast eine hohe Affinität zu IT, Internet und Social Media, Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und bist ein Teamplayer, Du bist ein Organisationstalent mit lösungsorientiertem Ansatz und der Fähigkeit, proaktiv, selbständig und effektiv zu arbeiten, Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to Have
Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem
What You'll Do.
Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung
Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite und auf Stellenportalen (LinkedIn
Organisation von Vorstellungsgesprächen und Teilnahme an Interviews
Active Sourcing und Employer Branding auf Social Media (LinkedIn
Teilnahme an Karrieremessen
How You'll Work.
Communication Scope
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Full Job Description
**Do you want a job with a purpose?** **And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?** **Join our Team!** Begleite uns als **Junior-Inhouse Recruiter:in (m/w/d)** bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in **Bonn** , und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. Bei uns schaffst Du nicht nur die administrativen Grundlagen für eine erfolgreiche Personalgewinnung, sondern stellst auch proaktiv die Weichen, organisierst das Ganze und setzt es mit Leidenschaft um. Klingt nach deinem Ding? - Dann lies weiter! **Deine Aufgaben:** * Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung * Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite und auf Stellenportalen (LinkedIn, Stepstone, Xing, karriere.at) * Organisation von Vorstellungsgesprächen und Teilnahme an Interviews * Active Sourcing und Employer Branding auf Social Media (LinkedIn, Xing) * Teilnahme an Karrieremessen **Dein Profil:** * Du wohnst in Bonn / im Bonner Raum / in pendelbarer Nähe zu Bonn oder bist entsprechend umzugsbereit * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Human Resources, und/oder entsprechende Berufserfahrung im Recruiting * Du hast eine hohe Affinität zu IT, Internet und Social Media * Du verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und bist ein Teamplayer * Du bist ein Organisationstalent mit lösungsorientiertem Ansatz und der Fähigkeit, proaktiv, selbständig und effektiv zu arbeiten * Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab **Wir bieten Dir:** * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfris
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How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
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