Cerved

FinTech

JuniorHRBP-internship

€12–18k ~AI est. San Donato Milanese, Italy FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.

The Brief

“Junior HRBP - internship at Cerved. Skills: HR Business Partner, Recruiting, Onboarding. Affiancare HR Business Partner. Definire fabbisogni inserimento”

What You'll Achieve.

Favorire crescita persone; Favorire crescita organizzazione

Industry & Context.

FinTech
Problems you'll solve

Problem solving

What They're Looking For.

Must Have

Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche, Buona conoscenza della lingua inglese

Nice to Have

Mindset analitico, Curioso, Capacità di lavorare in team, Ottime doti relazionali, Buone capacità organizzative, Problem solving

What You'll Do.

Affiancare HR Business Partner

Definire fabbisogni inserimento

Stesura job descriptions

Gestire pubblicazione annunci

Primo contatto candidati

Organizzare colloqui selezione

Condurre colloqui selezione

Gestire inserimento risorsa

Partecipare gestione processi HR

Proporre soluzioni innovative

Proporre soluzioni data-driven

Supportare comunicazioni interne

Supportare iniziative engagement

Analizzare KPI processi

How You'll Work.

Team & Collaboration

Collaborare con HR Business Partner; Collaborare con line manager

Full Job Description

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. **Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco?** Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercando! Avrai l’opportunità di svolgere uno stage all’interno del team HR, collaborando quotidianamente con **HR Business Partner** e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell’organizzazione. Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati. Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione. Nello specifico, **ti occuperai di** : * Affiancare l’HR Business Partner nella definizione dei fabbisogni di inserimento e nella stesura delle job description; * Gestire le attività di pubblicazione annunci, screening dei CV e primo contatto con i candidati; * Collaborare all’organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione fino a gestire l’inserimento della risorsa in azienda; * Partecipare attivamente alla gestione di processi HR, proponendo soluzioni innovative e data-driven per il perimetro affidato; * Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale; * Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti. **I requisiti** : * Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; * Mindset analitico, curioso e intraprend

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