Magna
automotive
JuniorHRGeneralist
“Junior HR Generalist at Magna. Skills: HR, Rekrutacja, Szkolenia, Administracja. Koordynacja rekrutacji. Onboarding pracowników”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
MS Office, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, Samodzielność proaktywne podejście
Nice to Have
Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej, Znajomość SAP, Znajomość Workday, Doświadczenie w obszarze HR lub administracji, Znajomość zagadnień związanych z ewidencją czasu pracy oraz prawa pracy, Doświadczenie w komunikacji wewnętrznej lub organizacji wydarzeń
What You'll Do.
Koordynacja rekrutacji
Onboarding pracowników
Obsługa administracyjna pracowników
Wsparcie procesu naliczania wynagrodzeń
Koordynacja procesów szkoleniowych
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Przygotowywanie raportów HR
Prowadzenie akt osobowych
Wsparcie komunikacji wewnętrznej
Organizacja wydarzeń pracowniczych
Obsługa administracyjna biura
Tworzenie obsługa zamówień w systemie SAP
How You'll Work.
Team & Collaboration
Współpraca z agencją pracy tymczasowej; Wsparcie komunikacji wewnętrznej; Współorganizacja spotkań pracowniczych; Organizacja wydarzeń pracowniczych inicjatyw wspierających employer branding
Communication Scope
Komunikacja wewnętrzna
Applying for this Junior HR Generalist role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Magna?
Real rants from real employees. Read before you apply.