Johnson Controls – M&M Carnot
manufacturing
Journalierd'isolation(soir)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Journalier d'isolation (soir) at Johnson Controls – M&M Carnot. Installer isolants rigides et flexibles sur équipements et tuyauterie. Préparer et nettoyer les composantes”
Industry & Context.
Travail manuel, Horaire de soir: Lundi - Jeudi 16h-2h, Orientation de jour
What They're Looking For.
Must Have
À l’aise dans un environnement d’usine, Bonne capacité à prendre des mesures précises, Autonomie, Rigueur, Esprit d’équipe, Maîtrise du français
What You'll Do.
Installer isolants rigides et flexibles sur équipements et tuyauterie
Préparer et nettoyer les composantes
Support à la production
Full Job Description
**Journalier Isolation – Poste stable avec horaire flexible !** **Salaire : 20,00 $ à 26,00 $/h ( + premium de soir !)** Vous aimez le travail manuel et souhaitez contribuer à la fabrication de systèmes écoresponsables ? Johnson Controls – M&M Carnot, leader nord-américain des systèmes de réfrigération au CO₂, vous attend ! \--- **Pourquoi nous rejoindre ?** · Poste permanent à temps plein · Salaire compétitif + avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite) · H**oraire de soir : Lundi - Jeudi 16h-2h**(orientation de jour) · Ambiance conviviale + événements d’entreprise · Prime de référencement · Entreprise écoresponsable \--- **Vos responsabilités** · Installer isolants rigides et flexibles sur équipements et tuyauterie · Préparer et nettoyer les composantes · Support à la production \--- **Ce qu’il vous faut** · À l’aise dans un environnement d’usine · Bonne capacité à prendre des mesures précises · Autonomie, rigueur et esprit d’équipe · Maîtrise du français (obligatoire) **📍 Lieu : Trois-Rivières, QC (présentiel) 📧 Envoyez-nous votre CV dès maintenant et contribuez à un monde plus vert !** **#HourlyJobs** **Qui nous sommes** Chez Johnson Controls, nous transformons les environnements où les gens vivent, travaillent, apprennent et se divertissent. En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement,
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