GiveDirectly
INTERNALAUDITASSOCIATEFIELDMANAGER-GD-BUKAVU
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“INTERNAL AUDIT ASSOCIATE FIELD MANAGER-GD-BUKAVU at GiveDirectly. Gérer les agents de terrain d'audit interne. Gérer la planification du travail quotidien”
What You'll Achieve.
Atteindre les objectifs; Atteindre la barre minimale de Give Directly en matière de réactivité de communication
Industry & Context.
Accepter la réalité, Proposer des solutions
Voyage potentiel
What They're Looking For.
Must Have
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, Expérience préalable comme agent d’investigation pour détecter les cas de fraude, de vol ou de détournement, de préférence dans une ONG internationale, Capacité de leadership exceptionnelle avec un succès démontré dans la motivation et le développement du personnel junior, Capacité à utiliser une approche positive, constructive et axée sur les solutions chaque fois qu'un conflit survient, Capacité à effectuer plusieurs tâches, Niveaux élevés d'intégrité et de confidentialité des informations des bénéficiaires, Un (e) apprenant (e) rapide qui a la passion de fournir des solutions, Diligence pour suivre les instructions de manière fiable et méthodique, Bonne compréhension du programme de gestion du rendement, Excellentes compétences organisationnelles, Souci du détail, bonnes compétences numériques, Capacité à travailler dans un environnement strict axé sur les délais, Maintient une dynamique d'équipe saine grâce à des compétences bien développées en gestion des conflits, Reconnaît la performance d'équipe et individuelle, Maîtrise de la suite MS Office - MS Word, MS Excel et MS Powerpoint, Excellentes capacités de communication
Nice to Have
La maîtrise du Français, ANGLAIS, Swahili, Kinyabwisha, Mashi, kihavu et autres langues couramment parlées au Nord et Sud Kivu sont un atout
What You'll Do.
Gérer les agents de terrain d'audit interne
Gérer la planification du travail quotidien
Suivre les performances individuelles
Identifier les opportunités d’atténuation des risques
Identifier les opportunités d’amélioration des processus
Synthétiser les mises à jour sur les performances de l'équipe
Implémente la barre de qualité Ops
Observer les OP sur le terrain
Résoudre les cas difficiles sur le terrain
Mener des enquêtes spéciales de haut niveau
S’assurer que les objectifs quotidiens sont respectés
Élaborer des plans de travail trimestriels
Élaborer des plans de travail annuels
Identifier les besoins en personnel
Coordonner les enquêtes sur les risques de fraude
Coordonner la collecte de preuves
Consolider et analyser les preuves
Assurer des rapports mensuels
Concevoir et coordonner l'exécution des opérations de fraude
Assurer la soumission rapide des demandes d'indemnités
Gérer les dépenses de petite caisse
Assister le responsable IA dans la coordination de l'acquisition
Vérifier et valider l’exactitude des données
Veiller à la bonne utilisation des outils
Identifier et signaler toute incohérence
Garantir le respect des politiques de protection des données
Garantir une interaction respectueuse
Appuyer la gestion des plaintes
S’assurer que les bénéficiaires comprennent les objectifs
Renforcer la redevabilité et la confiance communautaire
Appuyer les investigations liées à l’usurpation d’identité
Documenter clairement les résultats des investigations
Gérer la productivité des IA FO
Gérer la présence de l'équipe
Identifier et gérer les risques sur le terrain
Effectuer des examens hebdomadaires des rapports
Assurer des séances hebdomadaires de coaching
Veiller à ce que les rapports annuels soient documentés
Localiser et rationaliser les OKR annuels
Localiser et rationaliser les OKR trimestriels
Assurer une discussion hebdomadaire sur les performances
Contribuer aux innovations et aux tests innovants
Rédiger des rapports réguliers sur les activités terrain
Partager les mises à jour
défis et leçons apprises
Appuyer la formation et l’intégration des nouveaux Agents Terrain
Atteignez la barre minimale de Give Directly en matière de réactivité de communication
Développer la capacité de l'équipe à contribuer à la génération de contenu
Fixer des objectifs et des normes réalisables
Tout autre rôle administratif et opérationnel
How You'll Work.
Team & Collaboration
Collaborer étroitement avec les équipes programme; Collaborer étroitement avec les équipes opérations; Collaborer étroitement avec les équipes techniques
Communication Scope
Excellentes capacités de communication
Full Job Description
GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026. Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do. If they resonate, this could be a great fit! Background : GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. The Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer le fossé de la pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars par an, dont une grande partie pour des interventions non fondées sur des données probantes. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts d'argent liquide une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indiciel est une référence pour l'industrie financière - et en accélérant ainsi la fin de l'extrême pauvreté. GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été reconnue comme l'une des organisations à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant des transferts d'argent liquide (et le rôle de premier plan joué par la GD dans ce cadre) a fait l'objet d'un article dans le magazine New York Times Ma
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