Momentive
HRPeopleOperationsGeneralist(m/w/d)–befristetfür12Monate
“HR People Operations Generalist (m/w/d) – befristet für 12 Monate at Momentive. Skills: Employee Life Cycle, HR-Prozesse, Personaladministration. Sicherstellen operative Umsetzung HR-Prozesse. Begleiten personalrelevante Maßnahmen”
What They're Looking For.
Must Have
Hochschulstudium Wirtschaft, Personal, Recht oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, Mehrjährige Erfahrung operative HR-Rolle, Grundkenntnisse Arbeitsrecht, Erfahrung HR-Prozesse und -Systeme, Strukturierte, sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise, Gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit Deutsch und Englisch
What You'll Do.
Sicherstellen operative Umsetzung HR-Prozesse
Begleiten personalrelevante Maßnahmen
Erste Ansprechperson standardisierte HR-Fragestellungen
Unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende
Durchführen und Sicherstellen standardisierte Prozesse Employee Life Cycle
Erstellung und Pflege HR-relevanter Dokumentation und Daten
Sicherstellung Vollständigkeit
Fristgerechtheit Maßnahmen
Vorbereitung und Umsetzung personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung Vorbereitung arbeitsrechtlichen Sachverhalten
Sicherstellung Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Unterstützung und Mitwirkung Zusammenarbeit Betriebsrat
Vorbereitung Unterlagen und Informationen mitbestimmungspflichtige Maßnahmen
Teilnahme Abstimmungen und Terminen Betriebsrat
Sicherstellung fristgerechten und vollständigen Einbindung Betriebsrats
Mitarbeit Umsetzung organisationalen Veränderungen
Unterstützung operative Umsetzung Change-Maßnahmen
Operative Unterstützung Recruiting-Prozess
Koordination Prozessschritte Recruiting
Abstimmung Fachbereichen und Talent Acquisition
Mitarbeit Umsetzung Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung Durchführung standardisierter HR-Prozesse
Unterstützung Organisation und Durchführung Trainingsmaßnahmen
Unterstützung Organisation und Durchführung Workshops
Unterstützung Organisation und Durchführung Informationsveranstaltungen
Unterstützung Organisation und Durchführung HR-Kommunikationsformaten
Weitergabe Informationen HR-Initiativen und Richtlinien
Mitarbeit HR-Projekten
Übernahme definierter Teilaufgaben HR-Projekten
Unterstützung Umsetzung zentralen HR-Initiativen
Mitwirkung Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Anwendung eingesetzten HR-Systeme und Tools
Pflege und Aktualisierung HR-Daten
Sicherstellung Einhaltung internen HR-Richtlinien
Sicherstellung Einhaltung gesetzlichen Vorgaben
Sicherstellung Einhaltung tariflichen Regelungen
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit Betriebsrat; Abstimmung Fachbereichen; Zusammenarbeit Talent Acquisition
Communication Scope
Kommunikationsfähigkeit Deutsch und Englisch
Process & Methodology
HR-Projekte
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