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HROperations(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for entry candidates.
“HR Operations (m/w/d). Skills: Personaladministration, HR-Prozesse, Talentmanagement. Erstellung Dienstverträgen. Verwaltung Dienstverträgen”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erste HR-Erfahrung
Nice to Have
Ausbildung mit HR-Bezug
What You'll Do.
Erstellung Dienstverträgen
Verwaltung Dienstverträgen
Verwaltung Personaldaten
Ausstellung Arbeitsbestätigungen
Organisation erster Arbeitstag
Organisation Unterlagen
Organisation Welcome-Package
Organisation Firmenfeiern
Organisation Geburtstagen
Organisation Jubiläen
Mitarbeit HR-Projekten
Optimierung administrativer Abläufe
Betreuung Mitarbeitenden
How You'll Work.
Communication Scope
Kommunikationsstärke
Full Job Description
HR Operations Im Bereich HR Operations kannst du dein HR-Know-how ausbauen, erste eigene Projekte übernehmen und langfristig Verantwortung für Teilbereiche der Personaladministration tragen. Du unterstützt die HR-Abteilung aktiv bei administrativen Aufgaben und Onboarding-Prozessen und wirst ein wichtiger Teil der operativen Personalorganisation. Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt! ### Deine Benefits in HR Operations * Gehalt: ab 2.700 Euro brutto pro Monat * Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten * Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12 * Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen * Gleitzeit: 1,5 h am Vormittag und 1,5 h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittag frei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden * Mobilität: 25 Euro monatlich für Klimaticket optional * Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat * Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.) * Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings * Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software * Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate ### Deine Aufgaben in HR Operations * Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen * Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen * Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten * Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung * Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen * Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe * Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen ### Dein Profil
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