Company
HRIntern
Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.
“HR Intern. Skills: Administração de Pessoal, Suporte aos colaboradores, Rotinas de RH. Auxiliar processos de Administração de Pessoal. Apoiar atendimento aos colaboradores”
Industry & Context.
Perfil analítico
What They're Looking For.
Must Have
Ensino Superior andamento Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas, Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco
Nice to Have
Inglês será considerado um diferencial
What You'll Do.
Auxiliar processos de Administração de Pessoal
Apoiar atendimento aos colaboradores
Dar suporte à gestão de benefícios
Auxiliar processos de Medicina do Trabalho
Apoiar manutenção e suporte do sistema de ponto
Atualizar e organizar banco de dados
Auxiliar no faturamento e conferência de despesas
Apoiar a criação de PR/PO
controles e relatórios
Organizar arquivos físicos e digitais
Separar documentos para auditorias
Apoiar projetos e atividades gerais
How You'll Work.
Team & Collaboration
Contato direto com diferentes áreas da empresa; Participar da manutenção dos processos internos; Contribuir para a organização, conformidade e eficiência das operações de RH; Apoiar projetos e atividades gerais da equipe de Recursos Humanos
Communication Scope
Boa comunicação
Full Job Description
# **About the job** **Sobre a vaga** Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal para apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área, garantindo organização, suporte aos colaboradores e correto seguimento dos processos internos. Essa posição é ideal para pessoas organizadas, detalhistas e com vontade de desenvolver conhecimento em rotinas de RH, especialmente em Administração de Pessoal, benefícios e suporte aos colaboradores. ## **Sobre o cargo** Como Estagiário(a) de Recursos Humanos / Administração de Pessoal, você dará suporte às atividades administrativas da área, auxiliando nos processos relacionados à jornada do colaborador, benefícios, controle de documentos, sistemas internos e rotinas operacionais do departamento. Você terá contato direto com diferentes áreas da empresa e participará da manutenção dos processos internos, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência das operações de RH. ## **Responsabilidades** * Auxiliar nos processos de Administração de Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, licenças, banco de horas e benefícios; * Apoiar o atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a salários, benefícios e processos internos; * Dar suporte à gestão de benefícios como VT, VR, VA, plano de saúde e seguro de vida; * Auxiliar nos processos de Medicina do Trabalho, incluindo controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; * Apoiar a manutenção e suporte do sistema de ponto, orientando colaboradores sobre utilização e marcações; * Atualizar e organizar banco de dados e cadastro de colaboradores nos sistemas internos; * Auxiliar no faturamento e conferência de despesas relacionadas ao departamento de RH; * Apoiar a criação de PR/PO e cadastros no sistema AX; * Elaborar planilhas, controles e relatórios administrativos da área; * Organizar arquivos físicos e digitais do departamento; * Separar documentos para auditorias, fiscalizações e controles internos;
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