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HRIntern

Brazil PART TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Entry candidates.

The Brief

“HR Intern. Skills: Administração de Pessoal, Suporte aos colaboradores, Rotinas de RH. Auxiliar processos de Administração de Pessoal. Apoiar atendimento aos colaboradores”

Industry & Context.

Problems you'll solve

Perfil analítico

What They're Looking For.

Must Have

Ensino Superior andamento Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas, Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco

Nice to Have

Inglês será considerado um diferencial

What You'll Do.

Auxiliar processos de Administração de Pessoal

Apoiar atendimento aos colaboradores

Dar suporte à gestão de benefícios

Auxiliar processos de Medicina do Trabalho

Apoiar manutenção e suporte do sistema de ponto

Atualizar e organizar banco de dados

Auxiliar no faturamento e conferência de despesas

Apoiar a criação de PR/PO

controles e relatórios

Organizar arquivos físicos e digitais

Separar documentos para auditorias

Apoiar projetos e atividades gerais

How You'll Work.

Team & Collaboration

Contato direto com diferentes áreas da empresa; Participar da manutenção dos processos internos; Contribuir para a organização, conformidade e eficiência das operações de RH; Apoiar projetos e atividades gerais da equipe de Recursos Humanos

Communication Scope

Boa comunicação

Full Job Description

# **About the job** **Sobre a vaga** Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal para apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área, garantindo organização, suporte aos colaboradores e correto seguimento dos processos internos. Essa posição é ideal para pessoas organizadas, detalhistas e com vontade de desenvolver conhecimento em rotinas de RH, especialmente em Administração de Pessoal, benefícios e suporte aos colaboradores. ## **Sobre o cargo** Como Estagiário(a) de Recursos Humanos / Administração de Pessoal, você dará suporte às atividades administrativas da área, auxiliando nos processos relacionados à jornada do colaborador, benefícios, controle de documentos, sistemas internos e rotinas operacionais do departamento. Você terá contato direto com diferentes áreas da empresa e participará da manutenção dos processos internos, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência das operações de RH. ## **Responsabilidades** * Auxiliar nos processos de Administração de Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, licenças, banco de horas e benefícios; * Apoiar o atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a salários, benefícios e processos internos; * Dar suporte à gestão de benefícios como VT, VR, VA, plano de saúde e seguro de vida; * Auxiliar nos processos de Medicina do Trabalho, incluindo controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; * Apoiar a manutenção e suporte do sistema de ponto, orientando colaboradores sobre utilização e marcações; * Atualizar e organizar banco de dados e cadastro de colaboradores nos sistemas internos; * Auxiliar no faturamento e conferência de despesas relacionadas ao departamento de RH; * Apoiar a criação de PR/PO e cadastros no sistema AX; * Elaborar planilhas, controles e relatórios administrativos da área; * Organizar arquivos físicos e digitais do departamento; * Separar documentos para auditorias, fiscalizações e controles internos;

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