Ayming
Servizi professionali
HRIntern
Neural analysis suggests this role is
optimal for internship candidates.
“HR Intern at Ayming. Skills: Talent management, Employee relations, HR processes. Supportare HR Business Partner. Monitorare scadenze contrattuali”
Industry & Context.
Trovare soluzioni
What They're Looking For.
Must Have
Laurea in HR, Psicologia del lavoro o simile, Fluente in italiano e inglese (livello C1)
Nice to Have
Conoscenza del francese
What You'll Do.
Supportare HR Business Partner
Monitorare scadenze contrattuali
Monitorare certificazioni
Aggiornare database interni
Preparare report su assenze
Organizzare corsi di formazione
Supportare onboarding nuovi assunti
Preparare materiale informativo
Assistere organizzazione eventi recruiting
Assistere organizzazione job dating
Supportare creazione newsletter
Supportare creazione comunicazioni aziendali
How You'll Work.
Team & Collaboration
Team giovane e dinamico; Ambiente collaborativo
Communication Scope
Materiale informativo; Newsletter; Comunicazioni aziendali
Full Job Description
Questa opportunità è rivolta a studenti prossimi alla laurea o neolaureati. Il ruolo è strutturato come esperienza formativa di ingresso nel mondo del lavoro, pertanto candidature con diversi anni di esperienza professionale potrebbero risultare non in linea con il profilo ricercato. Ayming è una multinazionale specializzata in Servizi professionali per le aziende presente in 14 Paesi. In Italia , ci focalizziamo su tre aree di competenza: finanziamenti per l’innovazione, tributi ambientali e compliance internazionale in materia di IVA. Siamo orgogliosi di essere la prima società di consulenza ad essere diventata una Società Benefit, e per questo ci impegniamo ogni giorno a promuovere un modello di business sostenibile, capace di generare risultati concreti e duraturi per i nostri Clienti. Cosa significa lavorare in Ayming? Entrare a far parte di Ayming vuol dire avere l’opportunità di collaborare con un team giovane e dinamico che raccoglie con entusiasmo le nuove sfide e si approccia al mercato in modo proattivo e innovativo. Stiamo cercando uno/a stagista che supporti la nostra HR Business Partner nella gestione delle attività quotidiane. Se vuoi acquisire esperienza in un ambiente dinamico e collaborativo, questa è un’ottima opportunità per te! Le Tue Responsabilità * Amministrazione del personale * Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle certificazioni * Aggiornamento dei database interni con le informazioni dei dipendenti * Preparazione di report su ferie, permessi e assenze * Organizzazione di corsi di formazione * Onboarding * Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti * Preparazione di materiale informativo (manuale aziendale, presentazioni) * Comunicazione Interna * Assistenza nell'organizzazione di eventi di recruiting e job dating * Supporto nella creazione di newsletter e comunicazioni aziendali ## Qualifications Il Tuo Profilo * Stai per finire o hai appena finito i tuoi studi in HR, Psicologia del lavoro o simile e vuoi fare espe
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