Company
HRGeneralist(m/w/x)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“HR Generalist (m/w/x). Skills: Generalist HR, Recruiting, HR Administration, Employee Relations. Support HR team. Act as HR contact”
What You'll Achieve.
Contribute to company growth
What They're Looking For.
Must Have
3 years HR experience, Operative recruiting experience, HR administration experience, Payroll collaboration experience, Structured work approach, High quality standards, Hands-on mentality, Pragmatic implementation, Openness to people, Clear communication, International environment comfort, Independent work, Team-oriented work, Transparent information sharing, Close colleague coordination, Very good German, Very good English, MS Office proficiency, Microsoft 365 proficiency, Common HR systems proficiency
Nice to Have
Multi-location payroll experience
What You'll Do.
Collaborate with managers
Manage recruiting process
Manage HR administration
Create employment contracts
Maintain employee data
Perform administrative tasks
Support European locations
Participate in HR projects
Contribute to process development
Represent HR generalist
How You'll Work.
Team & Collaboration
HR team; Fach- und Führungskräfte; European locations; Colleagues
Communication Scope
Clear communication
Process & Methodology
Process optimization, System adaptation
Full Job Description
THE ROLE Als HR Generalist (m/w/x) bist Du Teil unseres HR-Teams, das sich ganzheitlich um alle personalrelevanten Belange unserer Mitarbeitenden kümmert und erster Ansprechpartner bei HR-Fragen von Fach- und Führungskräften ist. Unser international tätiges Unternehmen, mit insgesamt 6 Standorten in mehreren europäischen Ländern, bewegt sich in einem dynamischen Branchenumfeld. In der Position als HR Generalist (m/w/x) hast Du die Möglichkeit, Deine Kompetenz in der generalistischen Personalarbeit, in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowie im Bereich HR Operations unter Beweis zu stellen und damit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen. In dieser Rolle bist Du genau richtig aufgehoben, wenn Dich folgende Inhalte begeistern: Du arbeitest eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und betreust sie in allen personalrelevanten Angelegenheiten – von Ein- bis Austritt. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für ausgewählte Funktionen: von der Ausschreibung über das Interview bis zum Angebot. Du übernimmst Aufgaben in der Personalverwaltung inkl. Vertragserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Bescheinigungen sowie allgemeinen administrativen Tätigkeiten. Du lieferst die erforderlichen HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Du unterstützt unsere europäischen Standorte bei HR-Themen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung über Ländergrenzen hinweg. Du wirkst an HR-Projekten mit (z. B. Prozessoptimierungen, Systemanpassungen, standortübergreifende Initiativen) und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein. Du vertrittst eine erfahrene HR Generalistin im Team und übernimmst bei Bedarf deren Verantwortungsbereiche. YOUR PROFILE Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit und möchtest diese bewusst in einer generalistischen HR-Rolle einsetzen. Du hast Erfahrung im operativen Recruiting, in der HR-
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