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HRGeneralist(m/w/d)

€52–71k ~AI est. Saarbrücken, Saarland, Germany FULL TIME Remote Friendly
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.

The Brief

“HR Generalist (m/w/d). Skills: Talent Management, Employee Relations, HR Processes, Organizational Development. Betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte. Organisieren operatives Tagesgeschäft”

Industry & Context.

Technology

What They're Looking For.

Must Have

Studium BWL, Personalmanagement, Psychologie, Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Gute Englischkenntnisse (B2), Sicherer Umgang mit MS Office

Nice to Have

Erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen, Erste Berufserfahrung im Personalbereich

What You'll Do.

Betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte

Organisieren operatives Tagesgeschäft

Koordinieren operatives Tagesgeschäft

Umsetzen operatives Tagesgeschäft

Durchführen Recruitingprozess

Pflegen Personalstammdaten

Pflegen digitale Personalakten

Unterstützen HR-Projekten

Sicherstellen arbeitsrechtlicher Richtlinien

Sicherstellen interner Richtlinien

How You'll Work.

Team & Collaboration

HR-Team

Full Job Description

Deine neue Herausforderung Du brennst für HR und hast eine hohe Serviceorientierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HRler*in mit Herzblut gestaltest du mit einer großen Portion Hands-on-Mentalität unsere Personalarbeit mit deinen eigenen Ideen, kannst dich selbst verwirklichen und sorgst mit dem HR-Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag gut begleitet werden. Deine Mission Betreuen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Organisieren, Koordinieren und Umsetzen des operativen Tagesgeschäfts von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Durchführen des gesamten Recruitingprozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding) Pflegen von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten Unterstützen in HR-Projekten Sicherstellen arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2) Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen (wie Personio oder SAP) Selbstständige, verantwortungsbewusste, präzise und mitarbeiternahe Arbeitsweise Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Warum wir? Weil wir das Rundum-sorglos-Paket bieten – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation: Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns! Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Dein Gehirn bleibt in Bewegung – ganz ohne Jogginghose. Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin. Von GreenTech bis Smart Processes: Bei uns gibt es kein Stehenbleiben, immer nur den nächsten Schritt nach vorn. Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team! Was zählt

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