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HRGeneralist(m/w/d)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“HR Generalist (m/w/d). Skills: Talent Management, Employee Relations, HR Processes, Organizational Development. Betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte. Organisieren operatives Tagesgeschäft”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
Studium BWL, Personalmanagement, Psychologie, Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Gute Englischkenntnisse (B2), Sicherer Umgang mit MS Office
Nice to Have
Erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen, Erste Berufserfahrung im Personalbereich
What You'll Do.
Betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte
Organisieren operatives Tagesgeschäft
Koordinieren operatives Tagesgeschäft
Umsetzen operatives Tagesgeschäft
Durchführen Recruitingprozess
Pflegen Personalstammdaten
Pflegen digitale Personalakten
Unterstützen HR-Projekten
Sicherstellen arbeitsrechtlicher Richtlinien
Sicherstellen interner Richtlinien
How You'll Work.
Team & Collaboration
HR-Team
Full Job Description
Deine neue Herausforderung Du brennst für HR und hast eine hohe Serviceorientierung? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HRler*in mit Herzblut gestaltest du mit einer großen Portion Hands-on-Mentalität unsere Personalarbeit mit deinen eigenen Ideen, kannst dich selbst verwirklichen und sorgst mit dem HR-Team dafür, dass unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag gut begleitet werden. Deine Mission Betreuen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Themen Organisieren, Koordinieren und Umsetzen des operativen Tagesgeschäfts von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Durchführen des gesamten Recruitingprozesses (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding) Pflegen von Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten Unterstützen in HR-Projekten Sicherstellen arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2) Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit HR- oder ERP-Systemen (wie Personio oder SAP) Selbstständige, verantwortungsbewusste, präzise und mitarbeiternahe Arbeitsweise Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Warum wir? Weil wir das Rundum-sorglos-Paket bieten – und 100% Enthusiasmus für die Digitale Transformation: Jeden Tag das Gleiche? Nicht bei uns! Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld, in dem du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Dein Gehirn bleibt in Bewegung – ganz ohne Jogginghose. Innovation mit Impact: Wir arbeiten an den Technologien von morgen – und du bist mittendrin. Von GreenTech bis Smart Processes: Bei uns gibt es kein Stehenbleiben, immer nur den nächsten Schritt nach vorn. Teamspirit? Check! Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur kluge Köpfe, sondern auch verdammt nette Menschen sind – das ist unser Team! Was zählt
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