HRBusinesspartner

Wasco en Rexel Nederland slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in installatie- en electrotechniek. Bij Wasco werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland. Ben jij een stevige gesprekspartner op managementniveau en krijg jij energie van organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken? Wil jij écht impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken wij jou! Als HR-businesspartner bij Wasco ben je strategisch en tactisch sparringpartner voor directie en management. Jij vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen en zorgt ervoor dat leiderschap, teams en medewerkers optimaal kunnen presteren. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over organisatieontwikkeling, performance, duurzame inzetbaarheid en complexe personeelsvraagstukken. Met jouw scherpe blik op data, processen en gedrag maak jij het verschil binnen jouw domein (Inkoop, IT en Holding). Je rapporteert aan de HR-manager en werkt nauw samen met HR-backoffice en Recruitment om samen de juiste ondersteuning te bieden. Jouw rol * Je bent vaste sparringpartner voor directie en management op strategische en tactische HR-thema’s. * Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en passende interventies. * Je adviseert leidinggevenden over leiderschap, teamontwikkeling en individuele casuïstiek. * Je begeleidt complexe vraagstukken rondom functioneren, inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom. * Je voert regie op complexe verzuimdossiers en bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving. * Je analyseert HR-data, signaleert trends en vertaalt deze naar gerichte adviezen. * Je initieert en leidt HR-projecten en verandertrajecten, zowel binnen jouw domein als organisatiebreed. * Je signaleert structurele knelpunten in processen of samenwerking en komt met concrete verbete