SKELAR
HR
HRBusinessPartner-Platform
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“HR Business Partner - Platform at SKELAR. Skills: Employee Lifecycle, Performance management, HR metrics. Be business partner for C-level. Understand team goals”
What You'll Achieve.
Support talent levels; Impact business goals
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
HRBP experience from 3 years, Full ownership ELC, Experience with performance management, Experience with salary management, Data-driven approach, Work with HR metrics, Experience in developing managers, Effective communication skills, Structured communication skills, Ability to give direct feedback, Ability to give constructive feedback, Result orientation
Nice to Have
Experience in fast-growing business
What You'll Do.
Be business partner for C-level
Understand team goals
Own Employee Lifecycle
Provide feedback to managers
Provide tools to managers
Strengthen business processes
How You'll Work.
Team & Collaboration
Partner with C-level; Partner with business leaders
Communication Scope
Structured communication; Direct feedback; Constructive feedback
Full Job Description
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку HR Business Partner, який стане стратегічним партнером C-level та команд SKELAR. HR команда розробляє ефективні інструменти для залучення, адаптації та розвитку талантів, щоб команди в бізнесах і Платформі працювали злагоджено та досягали високих результатів. Задача команди — створити культуру, яка поєднує високу продуктивність з відчуттям причетності та стабільності. Твоя місія — підтримувати стабільно високий рівень талантів у компанії так, щоб це напряму впливало на виконання бізнес-цілей. Не підтримувати процеси заради процесів, а будувати HR-функцію, яка реально рухає компанію вперед. Твій фокус у роботі: — Бути бізнес-партнером для C-level та лідерів бізнесу: розуміти цілі команд, регулярно синхронізуватися по команді, проактивно сигналізувати про ризики та можливості, впливати на рішення через дані та аргументи, а не адміністративні процеси; — Мати повний ownership за Employee Lifecycle (onboarding, performance management, offboarding тощо); — Відстежувати ключові метрики та будувати звітність: turnover, retention, NPS, high performers dynamics, quality of hire, probation pass rate; — Розвивати менеджерів: надавати структурований фідбек і практичні ін
Applying for this HR Business Partner - Platform role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Ashby
- Ashby is a fast modern ATS — most applications take under 3 minutes.
- The resume parser is strong; verify parsed experience dates and job titles.
- Custom screening questions are often scored algorithmically — answer completely.
- Location field affects geo-based screening; use your actual metro area.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about SKELAR?
Real rants from real employees. Read before you apply.