HRBusinessPartner(m/w/d)

Kurz und knapp Bist du unser neues HR-Organisationstalent, das stets den Überblick behält und Freude daran hat, Mitarbeitende im Herzen unseres Logistikbetriebs zu unterstützen? Bei Picnic suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen und das Personalmanagement in unserem Fulfillment Center (FC) in Bremen agiert. Werde Teil unseres Operations Teams, übernimm die HR-Betreuung in einem dynamischen Scale-up-Umfeld und treibe unsere HR-Prozesse proaktiv voran! Das erwartet dich Teamführung: Leite, motiviere, fördere und inspiriere täglich dein Team aus 2 HR-Admins. Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit Fulfillment Operations, Recruiting und anderen internen Teams zusammen, um optimale HR-Lösungen zu entwickeln. Prozessmanagement: Du verantwortest die Implementierung und Überwachung unserer HR-Prozesse im Operations Bereich, stellst deren Effizienz sicher und optimierst sie kontinuierlich. Prozessoptimierung: Du bringst aktiv deine Ideen ein, um unsere HR-Abläufe zu verbessern und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie bei. Tagesgeschäft: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – von Arbeitszeiten und Gehaltsabrechnungen bis hin zu Urlaubsplanung und Sozialleistungen. Administration: Die präzise Pflege von Personalunterlagen und die Aktualisierung interner Datenbanken (z. B. Krankheitstage, Neueinstellungen) gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Personalwesen, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich Min. 1 Jahr Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Position Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft, vor Ort in unserem FC präsent zu sein und dort aktiv mit den Teams zusammenzuarbeiten Umfassende Kenntnisse im gesamten HR-Lebenszyklus - von Einstellung und Vertragsmanagement über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu