HRBusinessPartner

In een notendop Picnic is op zoek naar een HR Business Partner die energie krijgt van het werken met mensen en graag impact maakt. In ons Fulfilment Center, waar dagelijks 500 collega’s actief zijn, zorg jij ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Je pakt complexe vraagstukken met beide handen aan en draagt bij aan een positieve werkcultuur, waarmee je de snelle groei van Picnic ondersteunt. Je maakt deel uit van een jong, ambitieus HR-team en werkt nauw samen met Operations, Recruitment en Learning & Development om strategische doelen af te stemmen op de behoeften van onze medewerkers. Dagelijks ondersteun je teamleiders en het management bij onderwerpen zoals medewerkerbetrokkenheid, compliance, casemanagement en gevoelige situaties, waarbij jouw advies écht het verschil maakt. Kunst van het vak Advies en coaching: Je fungeert als sparringpartner voor managers en biedt oplossingen voor complexe cases. Je ondersteunt teamleiders met beperkte HR-ervaring door hen te helpen bij het voorbereiden en voeren van gesprekken. Autonomie: Bij Picnic krijg jij de vrijheid om projecten te initiëren en je creativiteit in te zetten. Brede impact: Je draagt bij aan strategische verbeteringen in HR-processen en maakt elke dag het verschil. Diversiteit aan cases: Je behandelt een breed scala aan cases, van langdurig verzuim tot zero-tolerance kwesties, waardoor je werk dynamisch en uitdagend blijft. Projecten: Je pakt Picnic-brede projecten op en draagt bij aan het verbeteren van processen en systemen. Denk hierbij aan het opzetten en uitvoeren van de jaarlijkse reviewcyclus, het ontwikkelen van leadership onboarding en het schrijven en optimaliseren van beleid. Leiderschap: Je leidt het HR Admin-team in jouw Fulfilment Center, dat uit ongeveer vier teamleden bestaat. Samenwerking met HR-collega’s: Je bezoekt wekelijks het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken en te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Administratie: Je