BESIX
Construction
HRBusinessPartner
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“HR Business Partner at BESIX. Skills: HR Business Partner, Generalist HR. Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen divisies. De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitdiensttreding”
What You'll Achieve.
Rapporteren, anticiperen en reageren met acties op verscheidende HR KPI's op periodieke basis samen met de business.
Industry & Context.
Analytisch
Bereid de nodige verplaatsingen te doen naar de verschillende sites
What They're Looking For.
Must Have
Minimaal 3 jaar ervaring in generalistische HR-gerelateerde functie., Uitstekende kennis van de MS Office applicaties en HR applicaties (ATS, LMS, eblox & tijdsregistratiesystemen), Goede kennis van HRM-technieken, Goede kennis van de sociale wetgeving, Vloeiend in Nederlands en Engels
Nice to Have
Ervaring in de sector Bouw/Elektriciteit is een plus., Frans is een plus.
What You'll Do.
Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen divisies
De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers
van onboarding tot uitdiensttreding
Adviseren van managers over HR-vraagstukken
zowel operationele als strategische
Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen divisies
Deelnemen aan het rekruteringsproces
in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe partners
Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de medewerkerstevredenheid
Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen
systemen en tools om efficiëntie te verhogen
anticiperen en reageren met acties op verscheidende HR KPI's op periodieke basis samen met de business
How You'll Work.
Team & Collaboration
Schakel tussen de People afdeling en de operationele divisies; Samenwerken met de Recruitment Specialist en externe partners; Rapporteren aan de Teamlead HRBP
Communication Scope
Uitstekende menselijke vaardigheden en soft skills
Process & Methodology
Projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie
Full Job Description
BESIX Infra Support verleent diensten voor BESIX Infra, BESIX Unitec en hun dochterondernemingen. BESIX Infra is dé kennisgedreven aannemer voor wegenbouw op de Vlaamse en Brusselse markt, actief in wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en de aanleg van publieke ruimtes. BESIX Infra heeft via haar dochtervennootschap Belasco ook asfaltfabrieken. BESIX Unitec heeft een ruime ervaring in de kabel- en leidingbouw en biedt haar klanten hoogstaande infrastructuuroplossingen aan. BESIX Infra Support is op zoek naar een HR Business Partner (generalist) in Schelle. Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen de People afdeling en de operationele divisies, waarbij je hen begeleidt in de HR-processen, zoals onboarding, performance management, verzuimopvolging en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je ondersteunt zowel medewerkers als managers in verschillende fasen van hun traject en biedt praktische HR-oplossingen. Je komt terecht in een dynamisch HRBP team van 4 personen die zich op Unitec richten. Je krijgt een 125tal mensen onder je hoede zowel arbeiders als bedienden. Jouw taken: * Fungeren als HR-contactpersoon voor de toegewezen afdelingen; * De managers ondersteunen in het begeleiden van hun medewerkers, van onboarding tot uitstroom; * Adviseren van managers over HR-vraagstukken, zowel operationele als strategische; * Verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van HR-processen binnen de toegewezen afdelingen; * Deelnemen aan het rekruteringsproces, in samenwerking met de Recruitment Specialist en externe rekruteringspartners; * Ondersteunen van veranderingsprocessen en initiatieven nemen ter bevordering van de bedrijfscultuur; * Actief bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, systemen en tools om efficiëntie te bevorderen; * Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie * Je rapporteert, anticipeert en reageert met acties op verscheidende HR KPI's op periodieke basis samen met de
Applying for this HR Business Partner role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on SmartRecruiters
- SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
- Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
- Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about BESIX?
Real rants from real employees. Read before you apply.