dentsu Germany
HRAdvisor(m/w/d)
“HR Advisor (m/w/d) at dentsu Germany. Skills: HR Advisor, Arbeitsrecht, HR-Prozesse. zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende. Bearbeitung von Anfragen”
What You'll Achieve.
Effizienz steigern; Servicequalität steigern; Konsistenz steigern
Industry & Context.
lösungsorientiert; Prozess-, Service- und Kulturverbesserung
Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet
What They're Looking For.
Must Have
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in der Lohnverrechnung, Kenntnisse in HR-administrativen Prozessen, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service / People Service Teams, Erfahrung mit internationalen Teams, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, sicheres und souveränes Auftreten, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten, analytisches Denkvermögen, Routine im Umgang mit HR-Kennzahlen, Erfahrung im Management von HR-Projekten, Erfahrung mit HR-Systemen, sehr gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Nice to Have
Weiterbildung im HR-Bereich, Erfahrung als HR Advisor, Erfahrung in einem internationalen Umfeld, Erfahrung mit Workday, Erfahrung mit SAP
What You'll Do.
zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende
Bearbeitung von Anfragen
Priorisierung von Anfragen
Dokumentation von Anfragen
HR-administrative Aufgaben
Betreuung zentraler HR-Prozesse
Standardisierung zentraler HR-Prozesse
Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
Arbeit an HR-Projekten
Verantwortung für Teilprojekte
Analyse von HR-Kennzahlen
Monitoring von HR-Kennzahlen
Steuerung des Onboarding-Prozesses
Koordination des Onboarding-Prozesses
Entwicklung des Onboarding-Prozesses
Förderung einer offenen Unternehmenskultur
Förderung einer Feedback-Kultur
Förderung einer Kommunikationskultur
Unterstützung von Change-Projekten
Unterstützung von Transformationsprojekten
Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten
How You'll Work.
Team & Collaboration
Zusammenarbeit mit dem People Service Team; Zusammenarbeit mit Fachbereichen; Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen; Zusammenarbeit mit HR Business Partner; Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Communication Scope
Beratungs- und Kommunikationskompetenz; adressatengerecht und verständlich aufbereiten
Process & Methodology
HR-Projekten, Teilprojekte, Change-Projekte, Transformationsprojekte, Organisationsentwicklungsprojekte
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