Hogan Lovells
Legal
HRAdviseur
“HR Adviseur at Hogan Lovells. Skills: HR-advies, Recruitment, Organisatieontwikkeling. Management ondersteunen met HR-advies. Verantwoordelijk voor recruitment en instroom”
What You'll Achieve.
Zichtbaar bijdragen aan verdere ontwikkeling van HR; Bijdragen aan een consistente en professionele HR dienstverlening
Industry & Context.
Heldere afwegingen maken; Inhoudelijk advies geven
What They're Looking For.
Must Have
Ervaren HR Adviseur, Stevige vakinhoudelijke basis, Comfortabel in een adviserende rol richting management, Rustig, zorgvuldig en organisatiesensitief, In staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen, Beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
What You'll Do.
Management ondersteunen met HR-advies
Verantwoordelijk voor recruitment en instroom
Overzicht houden over HR-dossiers en processen
Leiden en uitvoeren van HR-projecten
Eigenaarschap over casemanagement
Ontwerpen en verbeteren van werkwijzen
Handelen vanuit strategie en organisatiebelang
How You'll Work.
Team & Collaboration
Ondersteunen van management van Business Teams; Samenwerken met collega's binnen HR team; Verbindende rol binnen HR team; Samen zorgen voor HR dienstverlening
Communication Scope
Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift
Process & Methodology
Leiden en uitvoeren van HR-gerelateerde projecten
Applying for this HR Adviseur role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Hogan Lovells?
Real rants from real employees. Read before you apply.