Motel One

hospitality

HotelManager(m/w/d)

Innsbruck, Tirol, Austria FULL TIME
The Brief

“Hotel Manager (m/w/d) at Motel One. Skills: Führung, Gästezufriedenheit, wirtschaftlichen Erfolg, Teamführung, Mitarbeiterentwicklung, Servicequalität. Führung, Motivation und nachhaltige Förderung deines Teams mit dem Ziel einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Mitarbeiterbindung. Aktives Recruiting sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden”

What You'll Achieve.

hohen Mitarbeiterzufriedenheit; langfristigen Mitarbeiterbindung; Erreichung der Umsatzziele; Einhaltung des Kostenbudgets; Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit; wirtschaftlichen Erfolg

Industry & Context.

hospitality
Problems you'll solve

Entscheidungsstärke

What They're Looking For.

Must Have

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach, Erfahrung in vergleichbaren Positionen in der Stadt- bzw. Kettenhotellerie, Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke, Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln, Gastgeberqualitäten und eine ausgeprägte Serviceorientierung, um unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen, Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Hands-on-Mentalität und Teamgeist

What You'll Do.

Motivation und nachhaltige Förderung deines Teams mit dem Ziel einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Mitarbeiterbindung

Aktives Recruiting sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Aufbau einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur im Team

Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets

Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Bereiche in Übereinstimmung mit den definierten Motel One-Standards

Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Gäste

Verantwortung für Monats-

Quartals- und Jahresabschlüsse sowie regelmäßiges Reporting

How You'll Work.

Team & Collaboration

Aufbau einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur im Team; Teamgeist

Communication Scope

offene und kommunikative Art

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