HEADOFPEOPLE

## Description PEOPLE & CULTURE | TRANSFORMATION | INTERNATIONALE UNTERNEHMENSGRUPPE | NRW   DAS UNTERNEHMEN Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes, international aufgestelltes Unternehmen mit mehreren Standorten in Europa und Nordafrika. Das Unternehmen befindet sich in einer entscheidenden Entwicklungsphase. Digitalisierung, organisatorische Weiterentwicklung, Skalierung sowie die konsequente Ausrichtung auf zukünftige Marktanforderungen prägen die kommenden Jahre. Die Unternehmensgruppe umfasst mehrere Gesellschaften und Teams in unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Daraus ergeben sich hohe Anforderungen an Führung, Zusammenarbeit, Talentgewinnung und die Schaffung gemeinsamer Standards. Im Auftrag der Eigentümer wird das Unternehmen derzeit konsequent auf die nächste Entwicklungsstufe vorbereitet. Ziel ist es, Strukturen, Prozesse und Kultur so weiterzuentwickeln, dass nachhaltiges Wachstum, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit langfristig sichergestellt werden. Für diese Transformation suchen wir eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem CEO die People-Agenda des Unternehmens gestaltet und eine moderne HR-Funktion aufbaut, die den Anforderungen der Organisation von morgen gerecht wird. ## DIE HERAUSFORDERUNG Als Head of People berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen People-Organisation auf Holdingebene. Dabei geht es nicht um die Verwaltung bestehender Strukturen, sondern um deren aktive Gestaltung. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: Aufbau einer professionellen HR-Funktion auf Holdingebene Entwicklung und Implementierung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Standards Entwicklung einer gruppenweiten HR-Strategie über mehrere internationale Standorte hinweg Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Führungsprinzipien in unterschiedlichen Ländern Digitalisierung der gesamten Employee Journey und Einführung zeitgemäßer HR-Systeme Aufbau eines datenbasierten HR-Manageme