Abbott
Finance
HBO/WO-stageFinance:ReviewprocesImpairmentrisico's
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“HBO/WO-stage Finance: Reviewproces Impairmentrisico's at Abbott. Skills: Impairment risk, Process review. Design standardized impairment review process. Define process steps for periodic reviews”
What You'll Achieve.
Develop robust process; Develop transparent process; Develop audit-proof process; Ensure consistent recognition of asset impairments; Ensure timely recognition of asset impairments; Ensure consistent assessment of asset impairments; Ensure timely assessment of asset impairments
Industry & Context.
Identify impairment risks; Analyze impairment risks
What They're Looking For.
Must Have
HBO or WO in Accountancy, HBO or WO in Finance & Control
What You'll Do.
Design standardized impairment review process
Define process steps for periodic reviews
Define process steps for ad hoc reviews
Assign roles and responsibilities
Align process with external reporting requirements
Align process with internal guidelines
Align process with governance structures
Utilize benchmarking for best practices
Coordinate with statutory reporting finance department
How You'll Work.
Team & Collaboration
Relevant stakeholders; Finance department
Process & Methodology
DMAIC structure
Full Job Description
## **JOB DESCRIPTION:** **Stagevacature: Reviewproces impairmentrisico’s** Locatie: Abbott Zwolle Stageperiode: 1 september 2026 – 31 januari 2027 (5 maanden; 20 weken) Soort stage: Afstudeerstage Afdeling: Finance **Probleemstelling** Binnen de huidige financiële organisatie van Abbott Zwolle ontbreekt een gestandaardiseerd en formeel vastgelegd reviewproces voor het identificeren en analyseren van mogelijke impairmentrisico’s op activa. Hoewel de Finance-afdeling actief betrokken is bij diverse reviewactiviteiten en zowel operationele als financiële indicatoren monitort, gebeurt dit op ad hoc basis en zonder eenduidige richtlijnen, processtappen of vastgelegde verantwoordelijkheden. Dit leidt tot een verhoogd risico op: * inconsistente beoordeling van impairmentindicatoren; * mogelijke afwijkingen ten opzichte van externe verslaggevingsvereisten (zoals IFRS/GAAP); * en beperkte alignment met interne corporate finance procedures en governance-structuren. Daarnaast is onduidelijk welke functionarissen verantwoordelijk zijn voor de uitvoering, beoordeling en besluitvorming binnen het impairmentproces, waardoor de effectiviteit en betrouwbaarheid van de beoordeling onder druk staat. **Afstudeeropdracht** Ontwerpen en implementeren van een gestandaardiseerd impairment (Vaste Activa) reviewproces, waarin: * duidelijke processtappen worden gedefinieerd voor zowel periodieke als ad hoc impairmentanalyses; * rollen en verantwoordelijkheden worden toegewezen aan relevante stakeholders (bijv. FP&A, Corporate Financial Services); * het proces volledig in lijn is met geldende externe verslaggevingsvereisten; * en aansluiting wordt geborgd met interne corporate finance richtlijnen en governance. Je maakt gebruik van benchmarking (best practices binnen Abbott organisaties) en je stemt af met de finance-afdeling die verantwoordelijk is voor de statutaire verslaggeving. Het beoogde resultaat is een robuust, transparant en audit-proof proces dat bijdraagt aan consistente en tijdige
Applying for this HBO/WO-stage Finance: Reviewproces Impairmentrisico's role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Abbott?
Real rants from real employees. Read before you apply.