ERIKS

Industrial Components

GlobalCompensation&BenefitsAdvisor

alkmaar, north holland, the netherlands
The Brief

“Global Compensation & Benefits Advisor at ERIKS. Skills: Compensation & Benefits, Data-analyse, HR-systemen. Ondersteunen bij functiewaardering. Job analysis”

What You'll Achieve.

Compensation & benefits programma's marktconform; Eerlijk; Gelijkwaardig; Compliant; Toekomstbestendig; Bijdragen bedrijfsdoelstellingen; Positieve employee experience

Industry & Context.

Industrial Components
Problems you'll solve

Analytisch sterk; Data-analyse; Interpreteren van data

What They're Looking For.

Must Have

HBO or WO opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare, Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits of Total, Sterke vaardigheden in data-analyse en het interpreteren van financiële en, Goede communicatieve vaardigheden, Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en, Ervaring met HR-systemen en Excel

Nice to Have

Kennis van Korn Ferry HAY functiewaardering, Kennis van wet- en regelgeving rondom beloning

What You'll Do.

Ondersteunen bij functiewaardering

Ontwerpen en optimaliseren beloningsstructuren

Ondersteunen bij ontwikkeling incentive- en

Coördineren salaris- en benefit

Uitvoeren marktanalyses

Adviseren over C&B-vraagstukken

Zorgen voor naleving wet- en regelgeving

Volgen marktontwikkelingen

How You'll Work.

Team & Collaboration

Ondersteunen HR en management; Samenwerking met HR-collega's

Communication Scope

Communicatieve vaardigheden; Complexe informatie helder over

Free ATS check

Applying for this Global Compensation & Benefits Advisor role?

Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.

How to Apply on Workday

  • Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
  • "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
  • Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
  • Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.

ANONYMOUS · UNFILTERED

What do employees actually say about ERIKS?

Real rants from real employees. Read before you apply.

Read Company Rants →