AstraZeneca
Healthcare
GerenteDistritalCVRM
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“Gerente Distrital CVRM at AstraZeneca. Skills: Gestão de equipes, Geração de demanda, Desenvolvimento de talentos. Acompanhar representantes. Orientar e apoiar análises”
What You'll Achieve.
Impactar performance do setor; Ampliar conhecimento sobre produtos; Geração de demanda; Otimização dos recursos
Industry & Context.
Capacidade analítica; Identificar riscos e oportunidades
Disponibilidade para viagens, CNH
What They're Looking For.
Must Have
Formação Superior, Residir Porto Alegre ou Curitiba, Experiência gestão de equipes, Inglês intermediário, Disponibilidade para viagens, CNH
Nice to Have
MBA ou Pós-graduação, Experiência nas especialidades de Cardiologia e Nefrologia, Experiências multinacionais linha de primary care
What You'll Do.
Acompanhar representantes
Orientar e apoiar análises
Assegurar planos de desenvolvimento individual
Criar e desenvolver novos talentos
Atuar no desenvolvimento e capacitação
Garantir qualidade nos processos de seleção
Gerenciar painel médico e instituições
Gerenciar indicadores chaves de performance
Estabelecer governança de métricas
Criar planos de ações consistentes
Gerenciar recursos destinados à região
Controlar e aprovar despesas
Consultar dados de Inteligência de Mercado
Definir estratégia de atuação customizada
Conhecer produtos e ferramentas
Aumentar efetividade da força de vendas
Interagir com outras áreas
Otimizar recursos e resultados
Contribuir em reuniões de negócios
Desafiar o status quo
Buscar melhores práticas
Atuar em conformidade com políticas
How You'll Work.
Team & Collaboration
Interagir com outras áreas
Full Job Description
Você está pronto para fazer a diferença na área de saúde? Como Gerente Distrital da unidade de Cardio Vascular Renal Metabólico, você terá a oportunidade de impactar diretamente a performance do setor, promovendo soluções inovadoras e ampliando o conhecimento sobre nossos produtos. Venha fazer parte de uma equipe que transforma desafios em oportunidades! **Principais Responsabilidades: ** \- Acompanhar presencialmente e/ou virtualmente os representantes da equipe em visitas a clientes, visando orientar e apoiar em análises e ações com foco no desenvolvimento individual e do negócio, através de feedback e coaching sistemáticos; \- Assegurar a construção de planos de desenvolvimento individual estruturados de toda equipe, criando e desenvolvendo novos talentos para cargos estratégicos dentro da organização, incluindo linha de sucessão; \- Atuar no desenvolvimento e capacitação de seus liderados nas competências essenciais para o exercício pleno da função (Conhecimento Técnico, Processo Promocional, Visão Estratégica); \- Garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e retenção dos mesmos. Liderar, inspirar; \- Gestão do painel médico e instituições de sua equipe; \- Gestão dos indicadores chaves de performance (KPI’s), estabelecendo o mais alto nível de governança relacionada às métricas estabelecidas como cobertura de painel, número de interações por dia, frequência/sequência por segmentação de clientes e devida qualificação do painel; \- Pensamento estratégico visando a entrega de resultados, com capacidade analítica para identificar riscos e oportunidades na região de atuação, criando planos de ações consistentes com objetivos SMART, sempre com foco na geração de demanda e otimização dos resultados; \- Gerenciar os recursos destinados à sua região de atuação, controlando e aprovando as despesas realizadas pelos representantes, assegurando a conformidade na alocação dos recursos respeitando as polític
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