Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Retail
Gérant.edemagasin
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Gérant. e de magasin at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Team leadership, Customer experience, Sales performance. Inspire and develop team. Guide and motivate team”
What You'll Achieve.
Optimize store results; Support brand growth; Achieve client satisfaction; Maximize sales; Maximize service
Industry & Context.
Problem solving; Decision making; Creative solutions
Flexibility required, Stand for long periods, Lift up to 40 lbs, Use stepladder
What They're Looking For.
Must Have
3+ years management experience, High school diploma required
Nice to Have
Higher salary based on experience
What You'll Do.
Inspire and develop team
Guide and motivate team
Offer exceptional experience
Prioritize client satisfaction
Identify opportunities
Implement action plans
Create high-performing team
Maintain attractive environment
Comply with standards
Optimize product presentation
Contribute to improvement
Foster positive environment
Ensure dress code compliance
Ensure floor coverage
Maximize client service
Integrate omni-channel solutions
How You'll Work.
Team & Collaboration
Inspire collaboration; Encourage teamwork
Communication Scope
Communicate effectively
Full Job Description
PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné·e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui! RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode —Reitmans, RW &CO et PENN. Penningtons. Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin , vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien. Responsabilités clés * Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver. * Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches. * Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque. * Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement. * Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédure
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