Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Fashion Retail
Gérant.edemagasin
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Gérant. e de magasin at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Leadership, Expérience client, Performance, Recrutement. Mobiliser votre équipe. Inspirer la collaboration”
What You'll Achieve.
Bâtir une équipe hautement performante; Optimiser les résultats; Soutenir la croissance de la marque; Offrir une expérience client exceptionnelle; Maximiser les ventes et la rentabilité; Contribuer à l’amélioration continue
Industry & Context.
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions; Résolution de problème; Adaptabilité; Transformer les défis en opportunités
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, Soulever jusqu’à 40 lb (18 kg), Utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds), Flexibilité horaire: disponible soirs, week-ends et jours fériés
What They're Looking For.
Must Have
+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client, Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe, Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution, Solides compétences en organisation, planification et priorisation, Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions, Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression, Sens du style et connaissance des tendances mode, Maîtrise des outils technologiques: systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft, Flexibilité horaire: disponible soirs, week-ends et jours fériés, Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds), Diplôme d’études secondaires requis
What You'll Do.
Mobiliser votre équipe
Inspirer la collaboration
Recruter et développer les talents
Bâtir une équipe hautement performante
Optimiser les résultats
Soutenir la croissance de la marque
Offrir une expérience client exceptionnelle
Inspirer et développer une équipe performante
Présence active sur le plancher
Offrir une expérience exceptionnelle
Prioriser la satisfaction client
Suivre les indicateurs clés
Identifier les opportunités
Mettre en œuvre des plans d’action
Créer une équipe hautement performante
Maintenir un environnement attrayant
Optimiser la présentation des produits
Proposer des solutions adaptées
Transformer les défis en opportunités
Favoriser un environnement positif
Assurer le respect du code vestimentaire
Assurer une couverture optimale du plancher
Déléguer efficacement
Planifier les horaires
Maximiser ventes et service client
How You'll Work.
Team & Collaboration
Inspirer la collaboration; Bâtir une équipe hautement performante; Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés
Communication Scope
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Full Job Description
PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné·e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui! RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode —Reitmans, RW &CO et PENN. Penningtons. Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin , vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien. Responsabilités clés * Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver. * Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches. * Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque. * Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement. * Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédure
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