Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Retail

Gérant.eadjoint.e-CentreCarnavalLaSalle

CA$52–68k ~AI est. Montréal, Quebec, Canada FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.

The Brief

“Gérant. e adjoint. e - Centre Carnaval LaSalle at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Sales performance, Customer experience, Team motivation. Support and motivate team. Achieve store objectives”

What You'll Achieve.

Improve store performance; Strengthen brand; Offer exceptional customer experience; Maximize sales; Maximize profitability

Industry & Context.

Retail
Problems you'll solve

Problem resolution; Adaptability

Eligibility Requirements

Physical demands

What They're Looking For.

Must Have

2+ years management/supervision experience, Retail or customer-oriented environment, High performance and quality under pressure, Lead team to achieve goals, High sales performance generation, Manage multiple tasks simultaneously, Flexibility for evenings, weekends, holidays, Stand for long periods, Lift up to 40 lbs, Use ladder up to 3m, High school diploma required

Nice to Have

Passion for fashion, Good sense of style, Knowledge of fashion trends

What You'll Do.

Support and motivate team

Achieve store objectives

Maintain active floor presence

Deliver exceptional customer experience

Prioritize customer satisfaction

Monitor key performance indicators

Identify opportunities

Recommend actions for store objectives

Support talent development

Participate in recruitment

Participate in onboarding

Participate in training

Contribute to succession planning

Support stock management

Maintain attractive environment

Optimize product display

Maximize profitability

React quickly in dynamic environment

Propose creative solutions

Contribute to continuous improvement

Foster positive environment

Encourage employee engagement

Ensure company standards adherence

Ensure smooth operations

Support omnichannel initiatives

Maximize omnichannel sales

Offer seamless customer experience

How You'll Work.

Team & Collaboration

Teamwork; Collaboration

Process & Methodology

Planning, Prioritization, Time management

Full Job Description

PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné·e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui! RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode —Reitmans, RW &CO et PENN. Penningtons. En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l’engagement et l’excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle. Responsabilités clés * Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher. * Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches. * Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque. * Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance. * Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.

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