Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Retail
Gérant.eadjoint.e-CentreCarnavalLaSalle
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Gérant. e adjoint. e - Centre Carnaval LaSalle at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Team leadership, Customer experience, Sales generation. Support and motivate team. Achieve store objectives”
What You'll Achieve.
Improve store performance; Strengthen brand; Deliver exceptional customer experience; Maximize sales; Maximize profitability
Industry & Context.
Problem resolution; Adaptability
Flexibility in hours, Stand for long periods, Lift up to 40 lbs, Use stepladder up to 10 feet
What They're Looking For.
Must Have
2+ years management/supervision experience, Retail or client-oriented environment, High performance and quality under pressure, Lead team to achieve goals, High sales performance generation, Manage multiple tasks simultaneously, Secondary school diploma
Nice to Have
Passion for fashion, Good sense of style, Knowledge of fashion trends
What You'll Do.
Support and motivate team
Achieve store objectives
Maintain active floor presence
Deliver exceptional customer experience
Prioritize customer satisfaction
Monitor key performance indicators
Identify opportunities
Recommend actions for store objectives
Support talent recruitment
Support team onboarding
Support team training
Contribute to succession planning
Contribute to performance management
Support stock management
Maintain attractive environment
Optimize product display
Maximize profitability
React quickly in dynamic environment
Propose creative solutions
Contribute to continuous improvement
Foster positive environment
Encourage collaboration
Encourage employee engagement
Ensure company standards adherence
Ensure smooth operations
Support omnichannel initiatives
Maximize sales through omnichannel
Offer seamless customer experience
How You'll Work.
Team & Collaboration
Foster teamwork; Foster collaboration; Foster engagement
Process & Methodology
Planning, Prioritization
Full Job Description
PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné·e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui! RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode —Reitmans, RW &CO et PENN. Penningtons. En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l’engagement et l’excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle. Responsabilités clés * Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher. * Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches. * Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque. * Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance. * Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation.
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