Santander
FinServ
Estágio|RiscosTecnológicos–AuditoriaInterna
“Estágio | Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna at Santander. Skills: Riscos Tecnológicos, Auditoria Interna, IT Operations, IT Governance, Business Continuity, Access Controls Systems, Software Change and Management, Cloud Governance and Infraestructure, Data Governance and Management, Security Information. Análise geral do modelo e ambiente de controlo interno nas unidades auditadas no governo e gestão de riscos relativos à Tecnologia e Cibersegurança. Avaliação das aplicações e sistemas de ”
What You'll Achieve.
orientação a cliente e resultados
Industry & Context.
Boa capacidade analítica; espírito crítico; raciocínio estruturado; Perfil analítico com capacidade para resolução de problemas
What They're Looking For.
Must Have
Licenciatura Engenharia Informática
What You'll Do.
Análise geral do modelo e ambiente de controlo interno nas unidades auditadas no governo e gestão de riscos relativos à Tecnologia e Cibersegurança
Avaliação das aplicações e sistemas de informação internos assim como os prestados por terceiros
que suportam os processos operativos das unidades
revisão dos planos de continuidade de negócio e de segurança
How You'll Work.
Team & Collaboration
Colaborar com a equipa de auditoria interna na execução dos programas de trabalho; integrar uma equipa dinâmica e com competências multidisciplinares
Communication Scope
Capacidade de comunicação; relacionamento interpessoal; Boas capacidades de comunicação oral e escrita; Capacidade de comunicação e adaptação a diferentes níveis de interlocução
Applying for this Estágio | Riscos Tecnológicos – Auditoria Interna role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on Workday
- Workday has a multi-step form — save your progress after every section.
- "Apply With LinkedIn" can fail or lose data; manual entry is more reliable.
- Watch for the "Submit for Review" final step — hitting "Save" alone does not submit.
- Job requisition numbers are useful when following up with HR by email.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Santander?
Real rants from real employees. Read before you apply.