HP Canada
EnterpriseAccountExecutiveQuebec
Neural analysis suggests this role is
optimal for Senior candidates.
“Enterprise Account Executive Quebec at HP Canada. Skills: Account Management, Sales, Client Relationship Management, Strategic Planning. Own and execute comprehensive account strategies. Achieve business growth”
What You'll Achieve.
Achieve business growth; Client satisfaction; Expand Share-of-Wallet; Grow revenue within existing accounts; Manage Account-Level Profitability; Ensure each account delivers sustainable profitability; Maximize customer value; Strengthen long-term partnership; Improve satisfaction and loyalty; Develop long-term growth strategies
Industry & Context.
Ability to manage complex situations; Works on complex problems where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of multiple factors
Pass a basic, standard Criminal Records check, Sign off on HP's Confidentiality, Non-Solicitation and Conflict of Interest Agreements
What They're Looking For.
Must Have
Proven experience in strategic account management and sales., Demonstrated success in building and maintaining relationships with senior-level clients., Experience in direct selling, pipeline management, and end-to-end profit & loss (P&L) management, 7+ years industry sales experience, Experience leading account teams on local and global scales
Nice to Have
Bachelor’s degree is preferred but not required.
What You'll Do.
Own and execute comprehensive account strategies
Achieve business growth
Expand Share-of-Wallet
Grow revenue within existing accounts
Identify new opportunities
Manage Account-Level Profitability
Ensure account profitability
Drive Growth with a Portfolio-Wide Focus
Promote the entire range of offerings
Maximize customer value
Strengthen long-term partnership
Enhance Overall Customer Experience
Act as a trusted advisor
Deliver proactive support
Improve satisfaction and loyalty
Build and maintain relationships
Lead regular planning and review meetings
Ensure alignment and execution
Manage sales pipelines
Provide excellent service
Collaborate with internal departments
Align company resources
Host customer welcome meetings
Ensure smooth handoffs
Contribute to successful adoption
How You'll Work.
Team & Collaboration
Working closely with internal teams; Working with the full pod team; Experience leading cross-functional teams; Collaborate with various internal departments; Align company resources to client needs
Communication Scope
Effective Communication
Process & Methodology
Organizational and program management skills
Full Job Description
Enterprise Account Executive Quebec **Description -** ## **Résumé du poste** À titre de **Chargé(e) de comptes (Account Executive)** , vous serez le principal responsable d’un portefeuille ciblé de comptes clients. Votre objectif principal sera d’établir des relations solides avec les clients, de comprendre leurs besoins et de proposer des solutions qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs d’affaires. Vous dirigerez l’élaboration et l’exécution des stratégies de compte, en étroite collaboration avec les équipes internes et l’équipe « pod » complète, afin d’assurer aux clients le meilleur service et soutien possibles, avec un accent particulier sur les ventes axées sur les résultats. Vous développerez et piloterez des relations de haut niveau avec les cadres dirigeants (C-level) ainsi qu’avec les principaux dirigeants d’affaires et des TI, sur l’ensemble du portefeuille. Vous bâtirez et maintiendrez des relations consultatives solides et durables en devenant un partenaire clé de la transformation des TI et de l’expérience employé. Vous animerez des réunions d’accueil clients afin d’assurer une transition fluide vers les équipes de livraison et de contribuer à l’adoption réussie des services et des solutions. ## **Responsabilités** * Être responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de compte complètes afin de stimuler la croissance des affaires et la satisfaction des clients. * Accroître la part de portefeuille (Share-of-Wallet – SoW) : développer les revenus au sein des comptes existants de rétention et de développement en identifiant de nouvelles occasions à travers l’ensemble du portefeuille de produits et de services. * Gérer la rentabilité au niveau des comptes : assurer une rentabilité durable grâce à une planification stratégique, une discipline de tarification et des solutions à valeur ajoutée. * Stimuler la croissance avec une approche portefeuille globale : promouvoir l’ensemble des offres (matériel, logiciels et services) afin de max
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