Kiabi
Apparel And Fashion
Encargado/a(Segundo/a)TiendaKIABI
“Encargado/a (Segundo/a) Tienda KIABI at Kiabi. Skills: liderar equipos, coordinar equipos, atender a nuestros clientes. Co-construir y poner en marcha las acciones recogidas en la Hoja de Ruta de la tienda, acompañando al equipo en la ejecución de la misma.. Asegurar la aplicación de las políticas de ventas en las tiendas, en coherencia con la Visión Kiabi.”
What You'll Achieve.
mejorar los KPI´s y la rentabilidad del negocio; garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía
Industry & Context.
proponer planes de acción transversales; proponer medidas y/o acciones proactivas/reactivas
Disponibilidad para trabajar a turnos semanales
What They're Looking For.
Must Have
Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares), Disponibilidad para trabajar a turnos semanales, Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!
What You'll Do.
Co-construir y poner en marcha las acciones recogidas en la Hoja de Ruta de la tienda
acompañando al equipo en la ejecución de la misma.
Asegurar la aplicación de las políticas de ventas en las tiendas
en coherencia con la Visión Kiabi.
Garantizar y optimizar la imagen moda de Kiabi en la tienda.
animar y comunicar al equipo sobre los básicos y actualizaciones del merchandising e identidad visual en la tienda
recabando y preparando la información que sea necesaria.
Analizar el impacto de las acciones Visual Merch implementadas en la tienda
proponiendo planes de acción transversales
con el objetivo de mejorar los KPI´s y la rentabilidad del negocio.
Animar la experiencia WOW de compra cross-canal.
junto con el/la Líder Tienda
de los resultados tienda
con el objetivo de proponer medidas y/o acciones proactivas/reactivas.
Garantizar las medidas
normas y procedimientos de seguridad derivadas del Plan de Prevención de riesgos y las definidas por la empresa
favoreciendo la salud y el bienestar en el trabajo.
Realizar aperturas y cierres de tienda
de manera equitativa con el resto del equipo de permanentes
en el marco definido por la empresa y el respeto de los procedimientos (horarios
seguridad de personas y bienes
al equipo durante todo su journey como empleado (onboarding
acciones de desarrollo)
asegurando una experiencia WOW
con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo de su talento en la compañía.
Coordinar y acompañar al equipo en el día a día.
Garantizar la correcta gestión administrativa de los colaboradores y un estricto respeto de las normas legales (contrataciones
How You'll Work.
Team & Collaboration
acompañando al equipo en la ejecución de la misma; coordinar y acompañar al equipo en el día a día
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