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Normativas Laborales
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Apoyo en la coordinación de actividades de TA y en los procesos de reclutamiento y selección.Participación en el proceso de selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas y verificación de referencias.Preparación y envío de ofertas laborales, así como apoyo en la elaboración de contratos y documentación de ingreso.Actualización y mantenimiento de descripciones de puesto y bases de datos de candidatos.Apoyo en iniciativas de reclutamiento, como ferias de empleo, eventos universitarios y campañas de atracción de talento.Soporte en la implementación de programas de reclutamiento y retención, colaborando en mejoras de procesos, creación de contenido para publicación en redes (Embloyer Branding).Participación en proyectos de Recursos Humanos y apoyo administrativo al equipo de HR.Elaboración de reportes básicos de reclutamiento (estatus de vacantes, tiempos de cobertura, tendencias de salida) y cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.Microsoft Office
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