Levi Strauss & Co.
DistrictManager
Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.
“District Manager at Levi Strauss & Co.. Skills: Gestión de tiendas, Desarrollo de talento, Análisis de ventas. Supervisar preparación de inventarios físicos. Supervisar cuentas”
What You'll Achieve.
Cumplir metas de ventas; Exceder metas de ventas; Cumplir indicadores de desempeño; Exceder indicadores de desempeño; Mantener estándares de servicio; Mantener estándares de operaciones; Alinear apariencia de tiendas; Cumplir estándares de presentación visual
Industry & Context.
Identificar tendencias; Evaluar procesos; Recomendar programas; Recomendar procesos; Analizar competencia
What They're Looking For.
Must Have
Supervisar preparación de inventarios, Elaborar plan anual de negocios, Recomendar abastecimiento de producto, Revisar indicadores comerciales, Identificar tendencias, Evaluar procesos, Recomendar programas, Supervisar contacto con equipo, Desarrollar talento, Retener talento, Desarrollar equipo de Gerentes, Capacitar equipo de Gerentes, Involucrar equipo de Gerentes, Motivar equipo de Gerentes, Garantizar experiencias de compra, Apoyar franquiciatarios, Analizar competencia
What You'll Do.
Supervisar preparación de inventarios físicos
Participar en elaboración de plan anual
Participar en elaboración de plan mensual
Recomendar abastecimiento de producto
Recomendar entregas de producto
Revisar indicadores comerciales
Impulsar nuevos productos
Asegurar surtido correcto de básico
Identificar tendencias
Recomendar programas para impulsar ventas
Recomendar procesos para impulsar ventas
Recomendar programas para mejoras operativas
Recomendar procesos para mejoras operativas
Recomendar programas para crecimiento de indicadores
Recomendar procesos para crecimiento de indicadores
Supervisar contacto con equipo
Mantener contacto con equipo
Asegurar consistencia operativa
Compartir mejores prácticas
Estandarizar mejores prácticas
Desarrollar equipo de Gerentes de Tienda
Capacitar equipo de Gerentes de Tienda
Involucrar equipo de Gerentes de Tienda
Motivar equipo de Gerentes de Tienda
Garantizar experiencias de compra
Apoyar a franquiciatarios en desarrollo
Apoyar a franquiciatarios en ejecución
Apoyar a franquiciatarios en contratación
Apoyar a franquiciatarios en capacitación
Analizar competencia continuamente
Identificar áreas de oportunidad
Propiciar pláticas para toma de decisiones
How You'll Work.
Team & Collaboration
Consistencia operativa en tiendas; Mejores prácticas en común; Áreas involucradas en decisiones
Full Job Description
Somos una compañía conformada por personas que prefieren abrir su propio camino. Fuimos quienes inventamos los jeans en 1873. También fuimos pioneros en establecer estándares laborales y ambientales dentro de la industria de la manufactura. Hoy, seguimos trabajando para integrar la sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestra marca es símbolo de libertad y autoexpresión en todo el mundo. Actualmente, más de 15,000 personas en todo el mundo forman parte de esta historia. **Acerca del rol:** * Supervisar la preparación de inventarios físicos y cuentas. * Participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda. * Recomendar abastecimiento y entregas de producto basado en las capacidades de la tienda y a través de las ventas. * Revisión continua de los principales indicadores comerciales (KPI’s) tanto con Gerentes O&O y Franquicias. * Recomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventas; asegurando el surtido correcto de básico. * Identificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores clave. * Supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la Región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdo. * Desarrollar y retener talento con base en las Retail Expectations logrando un enfoque total en el consumidor. * Desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de alto rendimiento de Gerentes de Tienda para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas e indicadores de desempeño se cumplan o sean excedidos. * Garantizar que las experiencias de compra cumplan con los estándares de las marcas y apoyen la rápida expansión de nuestra red de Retail, O&O y Franquicias. * Supervisar e involucrar a los gerentes para asegurar que la aparienci
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