Levi Strauss & Co.

DistrictManager

$1–1k Mexico City, Mexico FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for Manager candidates.

The Brief

“District Manager at Levi Strauss & Co.. Skills: Gestión de tiendas, Desarrollo de talento, Análisis de ventas. Supervisar preparación de inventarios físicos. Supervisar cuentas”

What You'll Achieve.

Cumplir metas de ventas; Exceder metas de ventas; Cumplir indicadores de desempeño; Exceder indicadores de desempeño; Mantener estándares de servicio; Mantener estándares de operaciones; Alinear apariencia de tiendas; Cumplir estándares de presentación visual

Industry & Context.

Problems you'll solve

Identificar tendencias; Evaluar procesos; Recomendar programas; Recomendar procesos; Analizar competencia

What They're Looking For.

Must Have

Supervisar preparación de inventarios, Elaborar plan anual de negocios, Recomendar abastecimiento de producto, Revisar indicadores comerciales, Identificar tendencias, Evaluar procesos, Recomendar programas, Supervisar contacto con equipo, Desarrollar talento, Retener talento, Desarrollar equipo de Gerentes, Capacitar equipo de Gerentes, Involucrar equipo de Gerentes, Motivar equipo de Gerentes, Garantizar experiencias de compra, Apoyar franquiciatarios, Analizar competencia

What You'll Do.

Supervisar preparación de inventarios físicos

Participar en elaboración de plan anual

Participar en elaboración de plan mensual

Recomendar abastecimiento de producto

Recomendar entregas de producto

Revisar indicadores comerciales

Impulsar nuevos productos

Asegurar surtido correcto de básico

Identificar tendencias

Recomendar programas para impulsar ventas

Recomendar procesos para impulsar ventas

Recomendar programas para mejoras operativas

Recomendar procesos para mejoras operativas

Recomendar programas para crecimiento de indicadores

Recomendar procesos para crecimiento de indicadores

Supervisar contacto con equipo

Mantener contacto con equipo

Asegurar consistencia operativa

Compartir mejores prácticas

Estandarizar mejores prácticas

Desarrollar equipo de Gerentes de Tienda

Capacitar equipo de Gerentes de Tienda

Involucrar equipo de Gerentes de Tienda

Motivar equipo de Gerentes de Tienda

Garantizar experiencias de compra

Apoyar a franquiciatarios en desarrollo

Apoyar a franquiciatarios en ejecución

Apoyar a franquiciatarios en contratación

Apoyar a franquiciatarios en capacitación

Analizar competencia continuamente

Identificar áreas de oportunidad

Propiciar pláticas para toma de decisiones

How You'll Work.

Team & Collaboration

Consistencia operativa en tiendas; Mejores prácticas en común; Áreas involucradas en decisiones

Full Job Description

Somos una compañía conformada por personas que prefieren abrir su propio camino. Fuimos quienes inventamos los jeans en 1873. También fuimos pioneros en establecer estándares laborales y ambientales dentro de la industria de la manufactura. Hoy, seguimos trabajando para integrar la sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestra marca es símbolo de libertad y autoexpresión en todo el mundo. Actualmente, más de 15,000 personas en todo el mundo forman parte de esta historia. **Acerca del rol:** * Supervisar la preparación de inventarios físicos y cuentas. * Participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda. * Recomendar abastecimiento y entregas de producto basado en las capacidades de la tienda y a través de las ventas. * Revisión continua de los principales indicadores comerciales (KPI’s) tanto con Gerentes O&O y Franquicias. * Recomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventas; asegurando el surtido correcto de básico. * Identificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores clave. * Supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la Región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdo. * Desarrollar y retener talento con base en las Retail Expectations logrando un enfoque total en el consumidor. * Desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de alto rendimiento de Gerentes de Tienda para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas e indicadores de desempeño se cumplan o sean excedidos. * Garantizar que las experiencias de compra cumplan con los estándares de las marcas y apoyen la rápida expansión de nuestra red de Retail, O&O y Franquicias. * Supervisar e involucrar a los gerentes para asegurar que la aparienci

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