CorporateDevelopmentManager

합류하게 될 팀에 대해 알려드려요. 토스의 Corporate Development Chapter에는 Corporate Development, Private Equity, Investment Banking, 전략컨설팅 및 VC 등의 백그라운드를 가진 분들이 속해 있으며, “TOSS”로 업무 영역을 함께 정의해나가고 있어요. Tackle, 사업기회 발굴 문제 해결 방안 모색 Orchestrate, 이해관계자 소통 (투자심의위원회, 이사회 등) Supervise, 주도적 실행(인수, 투자, 전략적 제휴 및 자회사 설립 등) Sustain, 사업지속성 지원(PMI, 문제해결, 추가 동력발굴 등) 합류하면 함께 할 업무에요. Corporate Development Chapter의 4가지 영역 즉, 모듈 중 2가지 이상을 주도적으로 리드하시게 돼요. Tackle : 토스(계열사 포함)의 Organic / Inorganic 성장을 위한 신규 사업, 제품, 기술, 인력 등의 확보 기회를 정의 및 발굴하고, 이 과정에서 토스의 각 사업과의 시너지와 Impact 분석을 통해 'Buy or Build' 판단과 전략을 수립해요. Orchestrate : 투자심의위원회, 이사회 및 경영진 등 다양한 이해관계자들에게 성장 솔루션 전략을 제시하고 적극적으로 소통할 수 있어야 해요. Supervise : 사업 인수합병(M&A), 투자, 전략적 제휴 및 자회사 설립 과정을 리드 및 실행해요. Sustain : 실행 이후에 일어나는 PMI, 발생이슈 및 연계사업 방안 등 솔루션을 제시하고 관리해요. 이런 분과 함께하고 싶어요. TOSS 4가지 카테고리 중 하나의 모듈 이상 경력을 가지신 분 뛰어난 분석적 사고와 문제 해결 능력을 가지신 분 재무 모델링/평가 및 프로젝트 관리 경험이 있으신 분 경영진과 이사회 대상 보고/논의를 실행해보신 분 Deal process를 주도하거나 경험해보신 분 우수한 커뮤니케이션, 프레젠테이션 스킬, 협상 및 계약 체결 역량을 가지신 분 Corporate Development, Investment Banking, Management Consulting 분야 경력을 보유하신 분 Fintech 또는 IT 스타트업 환경에서의 경험을 가지신 분 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요. Tackle, Orchestrate, Supervise 및 Sustain으로 경력을 구분, 주도적으로 한 경험을 최대한 자세히 써주세요. Corporate Development, Private Equity, Investment Banking, Venture Capital 및 Professional Firm 등에서의 경험이 있으시면 자세히 작성해주세요. 토스로의 합류여정 서류 접수 > 커피챗 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사