Coordinador(a)deProgramaFriendshare

Resumen Como miembro del personal profesional, aporta un alto nivel de conocimientos especializados y habilidades en un área disciplinar. Demuestra ser consciente de sus puntos fuertes y sus áreas de mejora y actúa de forma independiente para mejorar y aumentar sus habilidades y conocimientos. Es responsable de su propio trabajo y contribuye a los resultados del equipo, del departamento y/o de la empresa. ## _Resumen Genérico del Puesto_ Como miembro del personal profesional, aporta un alto nivel de conocimientos especializados y habilidades en un área disciplinar (por ejemplo, Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos, Recursos de Información, Planificación y Apoyo de Operaciones, Ventas y Marketing) para apoyar los objetivos del departamento y/o de la función. Por lo general, trabaja con considerable independencia, desarrollando planes operativos y procesos operativos relacionados para su propio departamento en consonancia con objetivos empresariales más amplios. **_Resumen Específico del Puesto_** Responsable de generar referidos a partir de la base de propietarios residentes en México trabajando la base de propietarios. En su función de “embajador de FriendShare” el programa de generación de referidos de MVC, asegurar que el propietario está satisfecho con su programa vacacional, y presentar los beneficios, función y ventajas del Programa FriendShare. Generar interés en FS mediante los incentivos actuales. Ser punto de enlace y comunicación entre venta y servicio proactivamente en ocasiones que así lo requiera. Mantener constante comunicación con el propietario para asegurar satisfacción con el programa. ## _Contribuciones Esperadas Genéricas_ * Desarrolla planes operativos y procesos empresariales viables para su propio departamento en consonancia con la estrategia de la función. * Gestiona procesos y/o proyectos empresariales de mayor envergadura, estableciendo prioridades y objetivos mensurables, supervisando e informando sobre el proceso, el progreso y los re