Hotmart
CoordenadordeLDR(prévendas)
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid candidates.
“Coordenador de LDR (pré vendas) at Hotmart. Skills: Liderança de time de pré-vendas, Qualificação de leads, Gestão de pipeline. Qualificação e organização da primeira etapa do funil de vendas.. Atuação próxima ao time de Vendas.”
What You'll Achieve.
Garantir a qualidade do hand-off entre LDR e Sales.; Garantir consistência e qualidade nos leads trabalhados.; Gerar mais valor para a operação através de inovação e automação.
Industry & Context.
Forte skill analítico, com capacidade de acompanhar pipeline, métricas e safras.; Inovar e automatizar processos hoje manuais, gerando mais valor para a operaçã o.
What They're Looking For.
Must Have
Forte capacidade processual, para gerir múltiplas atividades paralelo., Forte skill analítico, com capacidade de acompanhar pipeline, métricas e safras., Experiência liderando ou coordenando times de pré-vendas (LDR/SDRDR) ambiente de metas., Mindset orientado a inovação e automação de processos.
What You'll Do.
Qualificação e organização da primeira etapa do funil de vendas.
Atuação próxima ao time de Vendas.
Participação dos rituais comerciais.
Alinhamento contínuo de ICP.
Gestão conjunta do pipeline de safras.
Garantir a qualidade do hand-off entre LDR e Sales.
treinar e desenvolver o time de LDR.
Monitorar e otimizar processos.
Inovar e automatizar processos manuais.
Criar relatórios analíticos de performance.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Atuar de forma próxima ao time de Vendas.; Alinhamento contínuo de ICP.; Gestão conjunta do pipeline de safras.; Garantir a qualidade do hand-off entre LDR e Sales.
Full Job Description
COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! Vaga de Coordenador(a) de LDR Sobre a vaga: Você será responsável pela qualificação e organização da primeira etapa do funil de vendas da Hotmart. A posição exige atuação muito próxima ao time de Vendas, participando dos rituais comerciais, alinhamento contínuo de ICP e gestão conjunta do pipeline de safras, garantindo a qualidade do hand-off entre LDR e Sales. Responsabilidades que você precisa vai ter: • Liderar, treinar e desenvolver o time de LDR (responsável pela qualificação de leads) em um ambiente de metas. • Monitorar e otimizar processos, garantindo consistência e qualidade nos leads trabalhados. • Atuar de forma próxima ao time de Vendas, acompanhando e gerindo todo o pipeline de safras em conjunto. • Inovar e automatizar processos hoje manuais, gerando mais valor para a operaçã o. • Criar relatórios analíticos de performance para apoiar a tomada de decisã o. Requisitos: • Forte capacidade processual, para gerir múltiplas atividades em paralelo. • Forte skill analítico, com capacidade de acompanhar pipeline, métricas e safras. • Experiência liderando ou coordenando times de pré-vendas (LDR/SDR/BDR) em ambiente de metas. • Mindset orientado a inovação e automação de processos. POR QUE TRANSFORMAR AO NOSSO LADO? Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes; Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa); Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação; Previdência privada; Vale transporte; Seguro de vida; Wellhub; Auxílio creche para filhos de até cinco anos; Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências; Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plata
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