ConsultorGMOSenior-ImplementaçãoS/4HANA

Somos o acelerador que impulsiona o crescimento na Ibero-América, combinando a excelência global em engenharia da EPAM com a experiência regional e a proximidade cultural da NEORIS. Ajudamos as organizações a escalar, modernizar e avançar em sua transformação digital por meio de soluções em Cloud, Data & Analytics, Inteligência Artificial, Cibersegurança, Automação Inteligente, Consultoria Estratégica e Engenharia de Software. Respaldados por mais de 60.000 profissionais em mais de 55 países e por um sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globais com confiança local para gerar impacto real, crescimento sustentável e resultados de alto valor para nossos clientes. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovaçã o. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condiçã o. Localidade: Pinheiros - SP Modelo de atuação: Hibrido (1x por semana) Formato de contratação: CLT Descrição do Cargo Consultora Sênior de Gestão de Mudança Organizacional para atuar em um programa estratégico de transformação SAP (S/4HANA) de alta complexidade. A profissional será responsável por liderar a agenda de Change Management, garantindo alinhamento entre áreas, adoção dos novos processos e sustentação do modelo operacional. O papel exige forte atuação executiva, visão estratégica combinada com entrega hands-on e experiência em ambientes corporativos complexos e multiculturais. Responsabilidades Liderar a estratégia de Change Management em programa SAP S/4HANA, garantindo alinhamento entre áreas e stakeholders executivos. Conduzir análises de impacto organizacional e estruturar ações para mitigação de riscos e resistências. Desenvolver e executar planos de comunicação e treinamento orientados ao negócio. Atuar como ponte entre times SAP e áreas corporativas, traduzindo impactos técnicos em processos e comportamento. Assegurar adoção, governança e sustentação da mudança durante todas as fase