Deloitte
healthcare
ConsultantHRTechnology&ProcessAdvisory
“Consultant HR Technology & Process Advisory at Deloitte. Skills: HR Technology, Process Advisory, Agile Methodologies. Help organisaties hun HR-processen moderniseren. ontwerpen, implementeren, faciliteren”
What You'll Achieve.
optimaliseren van HR-processen; optimaliseren van gebruikerservaring; optimaliseren van operationele efficiëntie; realiseer je verbeteringen in de employee experience; realiseer je verbeteringen in HR-efficiëntie
Industry & Context.
sterke analytische vaardigheden
tijd op locatie bij klanten
What They're Looking For.
Must Have
minimaal 2 jaar relevante consultancy- of praktische ervaring met HR-technologie en/of, praktische ervaring of een certificering in ten minste één van de volgende HR-technologieën: Oracle HCM, Workday, SuccessFactors of ServiceNow, affiniteit met AI, Data, Workflows, HR Architectuur en het vermogen effectief te werken in internationale, ervaring met het managen van meerdere prioriteiten en het tijdig leveren van kwalitatieve, sterke analytische vaardigheden gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve, uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Nice to Have
Continue leren en oog voor detail zijn essentieel, authentiek bent en je persoonlijke sterke punten, visie en persoonlijkheid in onze opdracht meebrengt
What You'll Do.
Help organisaties hun HR-processen moderniseren
vertaal innovaties naar klantoplossingen
adviseren over en implementeren van digitale HR-oplossingen
voorbereiden en begeleiden van klantworkshops
schrijven van user stories
creëren en optimaliseren van HR-businessprocessen
configureren van systemen
ontwikkelen van workflows
fungeren als inhoudelijk expert
adviseren over as-is -naar to-be proceswijzigingen
veranderactiviteiten ondersteunen
samenwerken met technische teams
bijdragen aan business development
het opstellen van voorstellen
thought opbouwen van relaties
adviseren over innovatieve benaderingen
configuratiepatronen om HR-processen te optimaliseren
gebruikerservaring te optimaliseren
operationele efficiëntie te optimaliseren
verantwoordelijk zijn voor end-to-end opleveringen
managen van requirements
cutover en overdracht
adviseren over en implementeer je innovatieve HR-oplossingen
organisaties te helpen hun HR-functies te transformeren
implementeren van vernieuwde processen
realiseer je verbeteringen in de employee experience
realiseer je verbeteringen in HR-efficiëntie
past je expertise toe om hoogwaardige oplossingen te leveren
brengt waar nodig tijd op locatie bij klanten door
How You'll Work.
Team & Collaboration
samenwerken met technische teams; samenwerken met multidisciplinaire teams
Communication Scope
uitstekende sociale en communicatieve
Process & Methodology
managen van requirements, managen van meerdere prioriteiten
Applying for this Consultant HR Technology & Process Advisory role?
Most applicants get filtered before a human reads their resume. See if yours makes the cut.
How to Apply on SmartRecruiters
- SmartRecruiters often includes a video screening step — check camera and mic permissions.
- Link your GitHub or portfolio directly in the profile section for technical roles.
- Applications may be reviewed by AI scoring before reaching a recruiter — use keywords from the job description.
ANONYMOUS · UNFILTERED
What do employees actually say about Deloitte?
Real rants from real employees. Read before you apply.