Sia
management consulting
ConsultantDigitalHRIS
Neural analysis suggests this role is
optimal for entry candidates.
“Consultant Digital HRIS at Sia. Skills: Digital HRIS, SIRH, Data RH, IA x RH. Participez à des projets RH digitaux d’envergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH. accompagner des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays”
What You'll Achieve.
aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et optimiser leurs décisions RH grâce au Digital et à l’IA; Notre expertise produit des résultats concrets.
Industry & Context.
sens de l’analyse
What They're Looking For.
Must Have
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets, parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel
Nice to Have
première expérience dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines (stage ou premier emploi)
What You'll Do.
Participez à des projets RH digitaux d’envergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH
accompagner des clients dans le monde entier
depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays
intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40
ETI / PME) sur les thématiques suivantes: Stratégie du SIRH & stratégie de la fonction SIRH
Aide au choix de solutions SIRH
Pilotage des transformations Digital HR
How You'll Work.
Team & Collaboration
aime travailler en équipe
Process & Methodology
piloter des programmes et audits post-projet, pilotage des transformations Digital HR, pilotage orienté données de ses activités RH
Full Job Description
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Vous souhaitez aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et optimiser leurs décisions RH grâce au Digital et à l’IA ? Participez à des projets RH digitaux d’envergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc). En tant que consultant(e) confirmé(e) , vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF 120, ETI / PME) sur les thématiques suivantes : * Stratégie du SIRH & stratégie de la fonction SIRH : accompagner les DRH et responsables SIRH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers, en réalisant des études d’opportunité, des audits, et en définissant des organisations cibles et des stratégies SIRH. * Aide au choix de solutions SIRH, Data RH, IA x RH : aider les responsables RH et SIRH à choisir les meilleures solutions (SIRH, Data RH, IA RH) en réalisant des benchmarks, en rédigeant les cahiers des charges et en pilotant les appels d’offres. * Pilotage des transformations Digital HR : définir la stratégie de conduite du changement, piloter des programmes et audits post-projet. * Data RH : aider les DRH et DSI à mieux piloter leurs activités RH en définissant la gouvernance des données, l’organis
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