Renaud-Bray
Retail
Conseiller,Ressourceshumaines
Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.
“Conseiller, Ressources humaines at Renaud-Bray. Skills: Talent management, Employee relations, HR processes. Agir à titre de conseiller. Accompagner gestionnaires”
Industry & Context.
Résolution de problèmes
Déplacements lors de rencontres
What They're Looking For.
Must Have
Baccalauréat en relations industrielles, 3 à 5 d’expérience pertinente, Expérience en ressources humaines, Expérience en commerce de détail, Accès à un véhicule
Nice to Have
Expérience de travail en milieu syndiqué
What You'll Do.
Agir à titre de conseiller
Accompagner gestionnaires
Développer compétences gestionnaires
Assister direction négociation conventions
Développer relation de confiance
Mettre en place projets
How You'll Work.
Team & Collaboration
Gestionnaires de succursales; Groupes d’employés
Process & Methodology
Amélioration continue
Full Job Description
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous. Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois! Nous sommes à la recherche d’un Conseiller, Ressources humaines, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales. Vos responsabilités * Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois); * Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes; * Assister la direction lors de la négociation des conventions collectives; * Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires; * Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue. ## Qualifications * Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou domaine connexe; * 3 à 5 d’expérience pertinente en ressources humaines dans le commerce de détail et/ou manufacturier; * Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout important); * Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles. ## Additional Information Des avantages diversifiés vous attendent : * Rabais de 30% sur les achats en magasin; * Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; * Environnement de travail convivial et dynamique; * Horaires flexibles/horaires d'été possible; * Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez d
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