Company
Insurance
Conseiller.èreengestiondesréclamationsCNESST
Neural analysis suggests this role is
optimal for Mid+ candidates.
“Conseiller. ère en gestion des réclamations CNESST. Skills: Analyse de dossiers, Stratégie de gestion. Gérer des dossiers complexes. Analyser chaque dossier en profondeur”
What You'll Achieve.
Minimiser la chronicité des dossiers; Maximiser les récupérations financières; Gérer les risques; Maîtriser les coûts
Industry & Context.
Analyse approfondie; Identifier les causes; Repérer les incohérences; Orienter les décisions; Anticiper les risques
Bilinguisme fonctionnel
What You'll Do.
Gérer des dossiers complexes
Analyser chaque dossier en profondeur
Élaborer des stratégies de gestion
Mettre en œuvre des stratégies
Communiquer stratégiquement avec les employés
Communiquer avec les équipes Opérations
Communiquer avec la CNESST
Communiquer avec les partenaires internes
Collaborer avec les avocats internes
Collaborer avec les avocats externes
Participer aux visites de poste
Contribuer à l'amélioration continue
How You'll Work.
Team & Collaboration
Équipes Opérations; Avocats internes; Avocats externes; Partenaires internes
Communication Scope
Communication stratégique
Full Job Description
## Description Poste : Conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST Lieu de travail : Québec ou Montréal Entrée en poste : Dès que possible Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST et contribuez à des initiatives porteuses de valeur pour l’organisation Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère en gestion des réclamations CNESST agit comme acteur·trice clé dans la gestion stratégique des dossiers CNESST en coordonnant les volets administratifs, légaux et financiers. Il·elle analyse en profondeur chaque dossier et explore toutes les pistes possibles afin de minimiser la chronicité des dossiers et ainsi maximiser les récupérations financières pour l’entreprise. ## Vos responsabilités clés Gestion de dossiers complexes et à forts enjeux : polytraumatismes, diagnostics psychologiques, de l’ouverture à la fermeture. Analyse approfondie : identifier les causes, repérer les incohérences et orienter les meilleures décisions. Élaboration et mise en œuvre de stratégies : assignation temporaire, expertises médicales, contestation de décisions, partage de coûts, rédaction de commentaires à l’Avis de l’employeur et gestion des demandes de remboursement. Communication stratégique : avec les employés blessés, les équipes Opérations, la CNESST et les partenaires internes. Collaboration avec les avocat·es internes et externes pour bâtir des dossiers solides. Contribution et amélioration continue : participation aux visites de poste avec la CNESST et collaboration étroite avec l’équipe. ## Pourquoi choisir ce poste ? Un rôle clé à impact concret : Votre expertise contribue à la gestion des risques, à la performance et à la maîtrise des coûts. Autonomie et responsabilisation: Gérez vos dossiers de façon autonome et participez aux orientations de l’équipe. Des dossiers stimulants et variés : Travaillez sur des dossiers complets, complexes et diversifiés. Un environnement humain et col
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