Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Retail

Chef.fed'équipe

Laval, Quebec, Canada FULL TIME
Market Sentiment
HIGH DEMAND

Neural analysis suggests this role is
optimal for mid candidates.

The Brief

“Chef. fe d'équipe at Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Skills: Leadership, Orientation client, Gestion des opérations. Assurer des opérations fluides. Inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle”

What You'll Achieve.

Atteindre les objectifs de vente; Assurer l’alignement avec les indicateurs clés (KPI); Assurer l’alignement avec les priorités stratégiques

Industry & Context.

Retail
Problems you'll solve

Résolution de problèmes

Eligibility Requirements

Capacité à rester debout pendant de longues périodes, Capacité à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg), Capacité à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds), Flexibilité horaire: disponible soirs, week-ends et jours fériés

What They're Looking For.

Must Have

6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client, Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs, Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante, Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution, Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises, Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode, Maîtrise des outils technologiques: systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft, Flexibilité horaire: disponible soirs, week-ends et jours fériés, Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds), Diplôme d’études secondaires requis

Nice to Have

Taux d'embauche de 1, 80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

What You'll Do.

Assurer des opérations fluides

Inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle

Contribuer à la performance du magasin

Atteindre les objectifs de vente

Participer aux opérations quotidiennes

Maintenir des standards élevés de marchandisage

Encadrer et développer l'équipe

Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion

Modéliser une approche centrée sur le client

How You'll Work.

Team & Collaboration

Collaborer avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides; Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités; Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer la communication efficace; Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’exécution rapide des plans d’action

Communication Scope

Excellentes compétences en communication

Full Job Description

PENN. Penningtons est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fiers de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à être audacieuses et à voir la mode comme une véritable célébration de soi. Si vous êtes passionné.e par l'acceptation de soi et refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui! RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode —Reitmans, RW &CO et PENN. Penningtons. En tant que Chef.fe d’équipe , vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre leadership, votre sens du style et votre approche pratique, vous contribuerez à créer un environnement dynamique, organisé et centré sur le client. Responsabilités clés * Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques. * Participer aux opérations quotidiennes , incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l'ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires. * Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale. * Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale. * Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide

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