Groupement Mousquetaires
Logistics
ChargéEmploiFormationH/F
Neural analysis suggests this role is
optimal for not-applicable candidates.
“Chargé Emploi Formation H/F at Groupement Mousquetaires. Skills: Recruitment, Talent management, Skills development. Manage and monitor recruitment process. Support managers in defining needs”
Industry & Context.
What They're Looking For.
Must Have
2 years experience on similar role
What You'll Do.
Manage and monitor recruitment process
Support managers in defining needs
Develop sourcing strategies
Manage temporary employment
Coordinate seasonal recruitment plan
Manage temporary employees
Ensure administrative and operational management
Develop external relationships and partnerships
Develop and implement skills development plan
Collect training needs
Plan and organize training actions
Propose adapted solutions
How You'll Work.
Team & Collaboration
Internal teams; Managers; HR department
Full Job Description
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants. Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site, vous intervenez dans la gestion et le développement des talents et des compétences. De statut Agent de Maitrise, vous êtes un réel soutien dans le déploiement de la politique RH nationale et de l’Etablissement. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion et suivi du processus de recrutement : vous accompagnez les managers dans la définition des besoins en respectant le process de recrutement. Force de proposition, vous développez le sourcing à travers des stratégies innovantes : sites d'emplois, écoles, job dating, réseaux sociaux, approche directe …. - Vous êtes responsable de la gestion de l’intérim et coordonnez le plan de recrutement saisonnier en lien avec les équipes internes. Vous assurez le suivi complet des collaborateurs intérimaires, de leur intégration à la clôture de leur mission, tout en veillant à la bonne gestion des aspects administratifs et opérationnels : paie, facturation, suivi de l’absentéisme, indicateurs de performance et tableaux de bord. - Vous développez des relations et des partenariats externes (France Travail, Organismes de formation, Sociétés de travail temporaire, etc…). - Elaboration et mise en oeuvre du plan de dével
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