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Chargé.edeProjetsRH
“Chargé. e de Projets RH at Dailymotion. Skills: Chargé. e de Projets RH, développement des compétences, gestion de la relation avec les prestataires de formation, logistique et administrative des actions de formation, veille sur la réglementation et les dispositifs de financement de la formation, communication interne liée à la formation, maintien à jour des outils dédiés (SIRH, LMS, reporting), élaboration des reportings obligatoires, suivi des activités de formation, logistique du parcours d'i”
What You'll Achieve.
mesure de l'efficacité du parcours d'intégration; identifier des tendances et des axes d'amélioration; suivi des KPIs; l'optimisation des process RH; assurer la cohérence et l'efficacité des projets
Industry & Context.
Tu sais dézoomer pour voir ce qui manque ou ce qui pourrait mieux fonctionner.; Tu regardes ce qui existe, tu identifies ce qui coince ou ce qui manque, et tu proposes.
What They're Looking For.
Must Have
L'anglais est indispensable, Tu as une première expérience en RH, ou tu sors d'une formation RH et tu as envie de te retrousser les manches sur un poste concret, avec de vraies responsabilités dès le départ., Tu viens d'un environnement digital, avec une dimension internationale forte, et tu sais ce que ça veut dire de devoir s'adapter vite., Tu es organisé(e) et rigoureux(se), mais tu sais aussi dézoomer pour voir ce qui manque ou ce qui pourrait mieux fonctionner., Tu as un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe, vraiment., Tu es à l'aise sur Excel et tu sais naviguer dans des outils RH (SIRH, LMS. . . ).
Nice to Have
Une connaissance d'un SIRH en particulier (BambooHR, Lucca, Workday. . . )., Une expérience dans la gestion de projets de formation ou d'onboarding en autonomie.
What You'll Do.
Tu contribues à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs.
Tu sources et sélectionnes des prestataires de formation selon les besoins identifiés
et tu gères la relation avec eux dans la durée.
Tu pilotes toute la partie logistique et administrative des actions de formation: devis
réservation de salles
dossiers de financement (OPCO et autres partenaires).
Tu assures une veille régulière sur la réglementation
les dispositifs de financement et les évolutions des formats de formation.
Tu prépares et diffuses les communications internes liées à la formation (supports
Tu maintiens à jour les outils dédiés: SIRH
Tu contribues à l'élaboration des reportings obligatoires et au suivi des activités de formation.
Tu pilotes la logistique du parcours d'intégration: planning des formations
coordination avec les experts métiers.
Tu fais évoluer le contenu en continu: mise à jour des supports
nouveaux formats pédagogiques
intégration des retours des nouveaux arrivants.
Tu assures le suivi de l'intégration: points avec les managers
collecte de feedbacks via les outils RH
mesure de l'efficacité du parcours.
Tu collectes et analyses les données RH pour identifier des tendances et des axes d'amélioration.
Tu contribues à la préparation de rapports réguliers sur l'avancement des projets
le suivi des KPIs et l'optimisation des process RH.
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes RH
les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.
Tu apportes ton soutien aux gestionnaires RH dans la mise en oeuvre des politiques et procédures RH.
How You'll Work.
Team & Collaboration
Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes RH, les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des projets.; Tu as un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe, vraiment.
Communication Scope
prépares et diffuses les communications internes liées à la formation (supports, newsletters).
Process & Methodology
gestion de projets de formation, gestion de projets d'onboarding, avancement des projets, optimisation des process RH, mise en oeuvre des politiques et procédures RH
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