Chargé(e)deDéveloppementRH

Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Développement RH disposant de 3 à 4 ans d’expérience. ### **Missions principales :** * Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et conduite des entretiens. * Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. * Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place du plan de développement des compétences. * Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et assurer le suivi des performances. * Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH. * Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH. * Réaliser un reporting régulier des activités RH et assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines **Requirements** * Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent. * Expérience confirmée de minimum 3 ans dans des structures de taille significative, avec une capacité à gérer des projets RH complexes et des volumes d’activité importants. * Bonne maîtrise des processus de recrutement, de gestion des compétences et de développement des talents. * Connaissances en ingénierie de formation, gestion des carrières et plans de succession. * Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré. * Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.